黑龙江煤炭职业技术学院岗位说明书 编写日期：2024 年 7 月 27 日岗位名称系主任岗位类别专业技术 岗位等级七级工作职责主持系（部）行政工作。负责本系（部）工作计划、岗位职责的制定和落实；负责本系（部）专业建设及师资队伍建设；负责开展教研、教改、科研和经验沟通活动；与学院内部各部门的协调与沟通；完成学院交给的各项工作任务。工作任务1、负责协调内外关系；2、组织制定与实施本系（部）学期、年度进展规划和阶段性工作目标;3、负责本系（部）目标管理考核和老师日常业务考核、年度考核；4、负责教学质量工程（教学团队、特色专业、教学改革立项、精品课程、学生创业实践）建设；5、承办领导和上级单位交办的其他事宜。工作标准1、目标管理落实到位；2、师资队伍建设要有全局观、进展观；3、能与其他部门有效沟通，有效激励本系老师的工作热情；4、工作做到法律规范化、程序化、高效率。任职条件1、具备大学本科及以上文化程度，具有一定的政策理论水平；2、在下一级职位有三年以上工作经历;3、具有副高及以上专业技术职务；4、有较强的组织和协调能力，能熟练运用计算机；5、有较强的事业心、责任心，有吃苦耐劳、廉洁奉公的精神。岗位名称教授岗位类别岗位等级七级工作职责（1）熟练掌握教学规律，系统地担任 2 门以上主干课程的教学工作，指导中青年老师的学术讨论和教学讨论工作。(2)具有系统而坚实的理论基础和丰富的教学科研实践经验，掌握本学科学术进展动态，组织和参加科学讨论、技术开发或其他专业技术工作，撰写高水平的学术论文或论著，主编或参编教材和教学参考书。（3）组织和指导教研室、专业建设工作。(4）从事师生的思想教育工作。在师资队伍建设、课程建设等方面发挥带动作用。（5）在教学管理和科研管理方面具有一定组织领导能力，参加和指导本系（部）的教学科研管理工作。工作任务（1）任期内应承担两门以上主干课程教学任务，年平均授课量不少于320 课时(周均 8 课时）。（2）任期内应仔细按教学计划和教学大纲完成教学任务,确保教学质量。课程教学质量评估应在良好以上。（3)任期内承担并完成 1 项校级以上教科研项目（以讨论论文发表或成果鉴定验收为准).(4)任期内指导并参加教研室建设，革新教学方法。获校级以上优秀教学成果奖 1 次（指导者或合作者).(5）任期内指导两名青年老师。所指导的青年老师经过三年的教学实践，在师德和业务能力方面有明显进步，并在校级以上刊物上有专业论文发表...
