一、活动背景及理念（一）活动背景新力量是一个单位的未来和希望,新进职工的素养水平直接影响着我院未来的综合实力水平
部分新入职员工好还不太熟悉医院环境，彼此之间还不熟悉，一部分新入职员工还未充分职业化
为了让医院新入职员工更加熟悉医院环境;了解医院部门的日常工作;增强部门与部门间、同事与同事间的沟通、沟通与合作；加强医院凝聚力；提高工作效率和员工的积极性；团结广阔职工，激发广阔职工的积极性、制造性，通过相关活动竞赛，集中展示新入职工们拼搏进取、昂扬向上的精神风貌，使之以饱满的热情投入到各项工作中去，打造医术精湛,医德高尚的职工队伍,医院团委决定要对新入职的团队开展拓展训练
（二）活动理念活动以培育职业化的素养为核心，以培育创新能力和合作能力为重点，以根据社工进展模式理念，来进展成员的认知、形成小组共识；建立小组目标、形成小组动力；激发小组成员的潜能、增强小组成员的能力；为新入职员工的综合素养培育进行科学的规划、个性化培育和综合性开发
挖掘新入职员工自身潜力，帮助其培育自身的具责任感、个人能力、沟通能力、团队能力、适应与调控能力、创新能力和领导能力
医院进展需要创新,新入职的员工，他们带着热情，积极，制造力,给医院注入了一道新奇血液
二、活动目标及方案（一）活动目标1、树立主动沟通的意识，学习有效团队沟通技巧
2、增进员工相互认知和理解，提高团队的信任和宽容
3、熔炼团队精神,加强团队凝聚力，树立合力制胜的信念
（二)活动方案1、活动主题：“齐心协力、合作共赢"2、 主办单位:医院团委、人事部、护理部3、活动时间及地点:时间:2024 年 9 月 28 日 15:00地点：二院社区前的活动广场5、 活动设置：（1)团体项目：进化论、滚雪球、展望未来（2)竞技项目：无敌风火轮、衔纸杯传水6、活动流程：(1)、开幕式（主持人）① 活动开始，播放音乐② 参会人员进场站立③ 邀请领导
