经济法基础第二章劳动合同与社会保险法律制度课后作业-(精)

第二章劳动合同与社会保险法律制度(课后作业一、单项选择题1。根据劳动合同法律制度的规定,下列选项中,不属于劳动者与用人单位签订劳动合同时应遵循的原则的是（。A。平等自愿原则B。诚实信用原则C。从属原则D.协商一致原则2.根据劳动合同法律制度的规定，除文艺、体育和特种工艺单位录用的人员外,用人单位招用的劳动者须年满(周岁。A。10B.12C.16D.183。甲公司招聘了 5 名服务人员,在签订劳动合同时要求该 5 名聘用人员每人缴纳 500 元的服装押金。劳动行政部门发现甲公司这一违法行为后对其进行了处罚,下列处罚措施中,不符合规定的是(。A.责令限期向 5 名劳动者每人退还收取的 500 元押金B.处以总额为 2000 元的罚款C.处以总额为 2500 元的罚款D.处以总额为 10000 元的罚款4。2024 年 5 月 10 日，甲公司电话通知面试者李某已被录用;5 月 15 日,李某告知甲公司，决定到甲公司工作；5 月 20 日,甲公司与李某签订书面劳动合同;7 月 10 日,李某开始到甲公司工作。根据规定，甲公司与李某之间的劳动关系自（建立。A.2024 年 5 月 10 日B。2024 年 5 月 15 日C.2024 年 5 月 20 日D。2024 年 7 月 10 日5.2024 年 3 月 1 日,钱某开始在 P 公司工作（全日制用工，3 月 10 日，P 公司书面通知钱某签订劳动合同，但是钱某拒绝签订。3 月 20 日,P 公司通知钱某终止劳动关系。根据劳动合同法律制度的规定，下列表述正确的是(。A.P 公司无需向钱某支付经济补偿B.P 公司可以口头通知钱某终止劳动关系C.P 公司可以与钱某不签订书面劳动合同而订立口头协议D。P 公司可以拒绝向钱某支付其实际工作时间的劳动酬劳6.2024 年 1 月 1 日,陈某与 Q 公司建立了劳动关系,但是，Q 公司一直未与陈某签订书面劳动合同。陈某月工资为 1800 元,Q 公司无拖欠工资等其他违法违规行为.截止到 2024 年 1 月 1 日，根据规定,陈某可要求 Q 公司再支付(元工资.A。16500B.19800C.33000D。360007。根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,用人单位与劳动者可以不签订书面劳动合同的是（.A。试用期用工B。无固定期限用工C.非全日制用工D.固定期限用工8。根据劳动合同法律制度的规定,关于无效劳动合同法律后果，下列表述不正确的是(。A。无效劳动合同，从订立时起就没有法律效力B。劳动合同部分无效的,不影响其他部分的效力，其他部分仍然有效C.对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，只能由...