岗 位 说 明 书岗位名称总经理岗位编码001所属部门经营部应聘人数1a、岗位定位主持公司的日常生产经营管理工作，组织实施董事会决议b、岗位主要职责⑴ 组织实施公司年度经营计划和投资方案；⑵ 组织拟定公司内部管理机构设置方案及基本管理制度;⑶ 提请聘任或解聘公司副经理、财务负责人；⑷ 决定聘任或解聘除应由董事会决定聘任或解聘以外的负责管理人员；⑸ 定期召开生产例会，确保生产顺利进行；⑹ 在董事长的授权下可代表公司对外签订工程合同；⑺ 董事会授予的其他职权。c、岗位任职要求精通工程施工管理业务和相关管理业务；d、工作经验10 年以上的管理工作经历，其中 5 年以上现场施工管理工作经历e、年龄、学历、职称要求年龄 45 周岁以下;本科及以上学历，高级职称。岗 位 说 明 书岗位名称副总经理岗位编码002所属部门经营部应聘人数2a、岗位定位协助总经理搞好生产、安全、质量工作；b、岗位主要职责⑴ 在总经理的领导下,全面负责分管单位、部室工作的正常运行；⑵ 负责公司年、季、月生产计划的拟定和检查、督促、落实；3负责公司安全、质量等方案的拟定和组织落实;4负责公司信息网络的建设、运行等全面工作；5负责公司工程的预决算工作;6做好总经理交办的其他工作；c、岗位任职要求精通工程施工管理业务和相关管理业务；d、工作经验具备 8 年以上管理工作经历,其中 5 年以上施工管理经历e、年龄、学历、职称要求年龄 45 周岁以下；相关专业本科及以上学历，高级职称。岗 位 说 明 书岗位名称经营副总经理岗位编码003所属部门经营部应聘人数1a、岗位定位协助总经理完成年度承包指标,分管经营管理、劳动人事、财务等方面工作。b、岗位主要职责⑴ 仔细贯彻执行国家的方针政策、法规和制度。⑵ 组织拟订公司经营管理目标和方案及人力资源规划方案、机构设置方案.⑶ 组织拟订公司基本管理标准和企业规章制度.负责组织审查重要的经济合同。⑷ 协助总经理制定企业长期进展规划,负责公司经营承包方案的修定与考核.⑸ 组织公司劳动人事、社保、合同、培训、职称评定等工作。⑹ 参加制定公司的生产经营方针和策略，参加制定公司的进展规划，参加讨论审批年度综合计划。⑺ 参加制定公司的经济责任制，负责组织建立和健全公司的经济核算办法，及财务会计制度。⑻ 组织公司开展财务成果预测，参加公司重大项目的可行性讨论，以便为公司提供可靠的资料和可行性建议.⑼ 审查公司的财务成本计划，银行信贷计...
