绩效评估自查报告_绩效评估报告绩效评估自查报告_绩效评估报告根据 x 教委基［XX］77 号文件关于开展对《本市以招收进城务工人员随迁子女为主的民办小学第二轮办学绩效评估工作的通知》精神，我校决定申报绩效评估，结合学校实际,对比《xx 市以招收进城务工人员随迁子女为主的民办小学第二轮办学绩效评估指标》内容及 xx 区教育局主管部门的有关要求，本着实事求是的原则，仔细完成了自评工作.一、学校管理学校概况xxxx 区民办福星小学座落于 xx 区海湾镇五四公路 x号，占地 x 多平方米，建筑面积 x 多平方米,现有教学班 x 个，学生 x 人。学校由台商企业家赖 xx 女士累计出资 x 多万元人民币于 XX 年 9 月创办，XX 年 9 月转制纳民。它是一所以爱心为源，有教无类，不以赢利为目的的爱心学校。每年赖 xx 女士和其它台资企业爱心人士资助、奖励学生的资金和实物累计达 x 元以上.(一)、行政管理1、学校章程合法合规,XX 年对章程有关内容进行修订，并报主管部门审核通过。董事会有 5 人组成，其中 3 人具有 5 年以上教育教学经验,符合法律要求;法人治理结构建全，董事会、监事会、校长室各司其职，有效制衡，高效运行。董事会每年开会不少于 2 次,开展工作正常，履职到位。相关会议纪要、记录齐全。校长具有任职资质，办学思想端正，熟悉教育教学业务。校长李 xx，xx 师范大学全日制本科毕业,高级经济师、中教一级、律师技术职称，有老师资格证和校长上岗培训合格证，有十多年的教育管理经历，XX年荣获 xx 市农民工同住子女义务教育先进工作者。2、学校现有教职工 28 名，其中专职老师 21 名，根据法律的要求和管理的需要，设立了董事会、校长室、党支部、工会、团支部、教务处、总务处、少先大队、教研组等组织机构，机构之间权责分明，分工明确，法律规范运行，严格实行董事会领导下的校长负责制和党组织、工会的保证监督机制;学校高度重视老师队伍建设,重视老师队伍结构调整;强化凝聚力工程;培育起用年轻干部逐渐形成了学生健康欢乐成长，老师专业成长、勤于奉献，学校健康进展的良好势头,在首轮绩效评估中被评为区、市同类优良学校绩效评估自查报告_绩效评估报告。3、学校实行民主管理，仔细落实校务公开制度；重大事项经过班子讨论,集体决策。党支部通过教代会对学校的进展规划，环境布局，工资方案，群众福利等进行民主决策、民主监督，充分维护教职工和学生的合法权益。学校民主管理氛围浓...
