经理岗位职责部 门:综合部(人事监察)岗位职责:1、全面负责本部门的日常管理工作。2、负责制定本部门工作计划。3、负责审核、督导本部门人员履行部门各项工作职责。4、负责本部门制度建设与完善工作.5、负责拟定公司内部制度建设工作及行政管理、人事管理、薪酬管理、绩效管理、党建等有关制度的工作.6、负责协调公司各部门、子公司与公司各部门的工作关系。7、负责与公司领导沟通协调及服务工作。8、参加上级主管部门、兄弟单位的关系维护工作。9、负责组织完成公司综合性的工作计划、总结、报告等文件。10、负责组织开展公司及子公司绩效考核、薪酬监管工作。11、负责公司党委会、经营班子会会议记录工作。12、按时完成领导交办的各项临时工作。13、负责公司党委决定事项的落实、执行、督办工作。14、起草及修订公司内部纪检监察制度;开展廉洁学习教育活动。15、负责开展人员招聘、录用、合同签订、培训、绩效考核、提拔考察、调动、任免、辞退等相关工作的具体实施.人事监察岗岗位职责部 门:综合部岗位职责:2、协助拟定公司内部制度建设工作及人事管理、薪酬管理、绩效管理等有关制度的工作。4、协助指导所属企业的工会工作。5、协助负责开展人员招聘、录用、合同签订、培训、绩效考核、提拔考察、调动、任免、辞退等相关工作的具体实施。6、参加子公司绩效考核、薪酬监管工作。7、负责薪资、福利管理工作。8、负责组织办理社保手续,及时完成人员新增、减少(含退休)等相关手续办理。9、负责公司授权范围内印章的刻制、使用和管理工作。10、负责“三重一大”事项会议记录及记录归档工作。11、负责公司本部女工、计划生育工作.12、按时完成领导交办的各项临时工作。行政岗岗位职责部 门:综合部岗位职责:1、协助部门经理制定公司本部固定资产管理台账及公司本部固定资产实物管理。2、协助部门经理做好公务用车的调派、管理、维修、保养和驾驶人员的日常管理工作。3、协助部门经理做好办公室调配及办公设备维修、保养等后勤保障工作.4、协助部门经理做好公司网络安全、办公电脑维修、集群网通讯工作.5、协助部门经理做好公关工作。6、协助部门经理做好信访接访、接待、处理公司法律事务等工作。7、协助部门经理做好公司内部安全值班管理工作,落实节假日安全值班的组织安排。8、协助部门经理做好公司日常安全保卫及消防管理工作。9、协助部门经理做好各类书报、刊物、学习资料等的征订工作。10、协助部门经理做好公司管理范围内的工商...