作业 2 一、名词解释 1．道德素养.是指一定群体或组织乃至整个社会在一定时期调节人与人之间相互关系的价值标准和价值推断、道德法律规范和道德要求内化为心灵内容后形成的整个精神内涵,是充满价值内容和主观取向的领导精神素养。 2．非正式群体。是人们在交往活动中，由于有共同的兴趣、共同的关系、共同的感情、共同的目标等等而自发组织起来的群体。 3．决策树法。“决策树”法是风险决策的一般性方法。是把决策过程用树状图来表示。树状图一般由决策点、方案枝、状态结点、概率枝、结果点几个关键部分组成. 4．近因效应.指过多地依赖最近的表现对人做出评价，而不考虑他的全部历史和一贯表现的一种现象。 二、单项选择题 1．在现代社会中，一个人大约有（ A )的知识是在工作实践和职业学习中获得的。 A．90％ B．70％ C．60％ D．50％ 2．领导者素养在内外环境与矛盾的共同作用下,会不断发生变化，主要走向( C ) A．正方向 B．负方向 C．正负两种方向 D．不分正负方向 3．首先提出正式群体和非正式群体分类的是( A ）. A．梅奥 B. 马斯洛 C. 弗洛伊德 D．赫茨伯格 4．缩小应有状态与实际状态之间的差距而制定的总体设想是( A ）。 A．决策目标 B．方案选择 C．发现问题 D．备选方案 5．不属于渐进决策模型的特点有（ D ) A．渐进主义 B．积小变大 Ｃ．稳中求变 Ｄ．最佳原则 6．按决策问题的出现概率分类有（ A ） A．程序性决策和非程序性决策Ｂ．经验决策和科学决策 C．单目标决策和多目标决策Ｄ．程序性决策和宏观决策 7．人力资源区别于物质资源的根本所在是由于它的（ D ）。 A．开发性 B．增值性 C．时效性 D。 能动性 8．提出公平理论的人是( A ）. A．亚当斯 Ｂ．杜拉德 Ｃ．弗洛姆 Ｄ．洛克 9、( C )是领导关系存在的前提。 A．职位 Ｂ．组织 Ｃ．权力 Ｄ．权利 10．有效预防和避开危机事件的发生的方法是( A ). A．危机预警 B．危机识别 C．危机控制 Ｄ．危机决策 三、多项选择题 1．传统测评方法的主要弊端有（ABE) A．重历史表现，轻进展潜力Ｂ．重定性，轻定量 C．重定量，轻定性 D．重群体分析，轻个体分析 E．重经验与印象，轻客观测量 2．下列关于冲突哪些说法是正确的?（ BDE ） A．冲突是目标和利益一致情况下发生的 B．单面的态度和行为不构成冲突 C．冲突是一种静态的相互作用 D．冲突是目标和利益不一致情况下发生的 E．冲...
