网络与数据中心人员录用制度第一条 为实现信息系统安全稳定运行，对网络与数据中心技术人员的录用、考核作出以下管理制度。第二条 确定用人单位岗位编制的原则:1．符合医院及本科室长远进展规划、经营战备目标的需要；2．符合目前或近期业务的需要；3．有助于提高工作效率和促进业务开展,避开人浮于事；4．能适应用人单位领导的管理能力和管理幅度。第三条 聘用人员均首先要求具有良好的品德和个人修养，在此基础上选择具有优秀管理能力和专业技术才能的人员.各岗位人员要力争符合德才兼备的标准.有下列情况之一或多条者,不得成为我单位员工：1．剥夺政治权力尚未恢复，被判刑或被通缉,尚未结案；2．参加非法组织；3．品行恶劣,吸食毒品;4．拖欠公款，有记录在案；5．经医院体检，本单位认为不合格；6．年龄未满 18 周岁。第三条 新录用人员,与我院签订协议，持该协议向工作部门报到，由部门负责人安排具体工作。网络与数据中心培训制度一、培训制度1、业务学习培训计划由网络与数据中心根据年度工作计划作出安排。2、成立业务学习小组，定期组织业务学习;3、每人每年必须参加不少于 20 个课时的专业培训。4、工作人员必须完成布置的学习计划安排，积极主动地参加医院、科室组织的业务学习活动。5、有选择地参加其它行业和部门举办的专业培训，鼓舞参加其它业务沟通和学习培训。6、支持、鼓舞工作人员结合业务工作自学。二、培训内容：1．计算机安全法律教育定期组织本科室工作人员仔细学习法律、制度等业务知识，不断提高工作人员的理论水平，提高操作员的防范能力.2．计算机职业道德教育（1） 工作人员要严格遵守工作规程和工作制度。(2) 不得制造，发布虚假信息,向非业务人员提供有关数据资料.(3) 不得利用计算机信息系统的漏洞偷窃客户资料。（4) 不得制造和传播计算机病毒.3．计算机技术教育（1） 操作员必须在指定计算机或指定终端上进行操作。（2） 实行岗位分离，不得串岗,越岗。（3） 不得越权运行程序,不得查阅无关参数。（4） 发现操作异常,应立即向上级领导报告。三、培训方法：1.结合专业实际情况，指派有关人员参加学习。2。有计划有针对性,指派人员参加相关学术会议。3.每月举办一次或两次科室内部学术沟通，互相学习取长补短。4.所有上岗工作人员或换岗工作人员应经过培训上岗。5。自订学习计划，参加专业函授学习成绩及时反馈有关部门,良好学业者给予奖励.授权审批及人员离岗制度信息系统作为资源管理系统，必须...
