网络推广绩效考核方案方案名称网络推广绩效考核方案一、考核原则1、业绩考核（定量）+行为考核（定性).2、定量做到严格以公司 SEO 专员占有率及收益为标准，定性做到公平客观。3、考核结果与员工职位及工资收入挂钩。二、考核标准1、SEO 专员业绩考核标准以各考核项目完成率及合格率为准，考核项目每季度调整一次.2、SEO 专员行为考核标准.（1)执行遵守公司各项工作制度、考勤制度、保密制度和其他公司规定的行为表现.（2）履行本部门工作的行为表现。（3）完成工作任务的行为表现。(4)遵守国家法律法规、社会公德的行为表现。（5）其他。如当月有触犯国家法律法规、严重违反公司规定、发生工作事故、发生工作严重失误者,行为考核分数一律为 0 分。三、考核内容与指标网络推广人员绩效考核表如下表所示.SEO 外链专员绩效考核表姓名部门职称性别到职日期考核项考核内容满分评分考核评语工作绩效考核百度知道相关行业问题每日回答数不低于 6 条问答类采纳总数量（按月计）15 条15问答类采纳总数量(按月计）12 条12问答类采纳总数量（按月计）9 条9问答类采纳总数量（按月计)6 条6问答类采纳总数量（按月计）少于等于 5 条0百度贴吧每日发布贴子不低于 2 条/平台在规定时间内完成 100％的工作10在规定时间完成 80%的工作8在规定时间内完成 70％的工作6在规定时间内完成 60％的工作4在规定时间内完成 60％以下工作0每日互动时间 不 少 于 2小时每日贴吧贴子回复总数量 26~30 条10每日贴吧贴子回复总数量 21~25 条8每日贴吧贴子回复总数量 16～20 条6每日贴吧贴子回复总数量 11～15 条4每日贴吧贴子回复总数量少于等于 10 条0每日百科成功 编 辑1条；百度文库每周至少创建 1 篇每日百科词条及文库编辑通过数量 510每日百科词条及文库编辑通过数量 48每日百科词条及文库编辑通过数量 36每日百科词条及文库编辑通过数量 24每日百科词条及文库编辑通过数量 1 或 00每日发布博客 不 低 于 5条/平台当日文章(博客）总浏览量 100 次以上10当日文章（博客）总浏览量 80 次以上8当日文章（博客）总浏览量 60 次以上6当日文章（博客）总浏览量 50 次以上4当日文章（博客）总浏览量 50 次以下0站内文章发布：每周每个网站基本任务量 2 篇4＊当月周数计算被百度收录 10 片篇154*当月周数计算被百度收录 8 片篇124*当月周数计算被百度收录 5 片篇94*当月周数计算被百度收录 2 片篇6协助被推...
