新媒体部门岗位职责新媒体运营经理工作分析表表一：从事岗位名称新媒体运营经理人数 1上级岗位名称部门名称 新媒体下级的岗位 SEO 主管、网络推广专员、文案策划、美工、微信推广岗位任职资格要求 年龄：24—30 薪酬待遇: 性别:无要求 学历：专科及以上 经验要求：2 年以上互联网工作经验。1 年以上的管理经验 知识要求:熟悉网络营销流程。 能力要求：具有独立面试 SEO，网络推广专员,网络编辑的能力。拟写网络营销方案以及网站，数据分析能力。独立组织部门会议。 其他要求：较强的执行力和沟通能力表二：重要性具体工作占用时间%1负责制定网络推广部的日常工作计划及总结，将计划分解到每天,每周，每月。（每月 27 前制定下月计划，每月 30 号之前做好本月工作总结。每周星期五之前做好本周的工作计划及工作总结）30%2负责接受并组织分配。落实完成工作计划（确定每个人员的工作，具体工作责任到人）20％4负责公司网站推广的日常维护，网站内容的更新工作的安排(安排网站编辑，完成网站内容的更新，每天至少 2 篇新闻的更新。在每天 10 点半之前完成）20％3负责公司网络营销的年度计划制定，将任务分解到，每季，每月.5%5负责公司网络营销的效果及数据分析，提出合理的改进及优化执行方案。10％6负责根据工作需要,提交招聘人员的建议以及协助人力资源部做好人员面试工作5%7负责对新进网络推广部的员工进行培训（对员工的岗位职责及工作任务进行培训。）5％8负责公司安排的一些临时事项的安排及执行(根据规定的时间，按时，按量完成）5%SEO 工作分析表表一:从事岗位名称SEO 主管人数 1上级岗位名称网络运营经理部门名称新媒体下级的岗位 网络推广、网络编辑岗位任职资格要求 年龄:20—30 薪酬待遇：3500—5000 学历 经验要求：两年以上 （有案例) 知识要求:能针对网站内容业务做出关键词分析、优化，制定信任的日常推广计划表二：重要性具体工作占用时间％1网站关键词优化（针对各大搜索引擎优化)30%3发布信息关键词优化日常推广活动计划制定（日常软文和活动软文）30%2微博、博客、微信信息发布的关键词优化20%4网站数据分析、汇报20%文案策划工作分析表表一：从事岗位名称文案策划人数 1上级岗位名称网络运营经理部门名称 新媒体下级的岗位 无岗位任职资格要求 年龄：20-30 薪酬待遇:3000-5000 学历：本科以上 经验要求：广告、媒体、新闻、中文或市场营销相关专...
