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美容院店务管理培训

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美容院店务管理培训课程我提醒大家,针对今日的所有课程要保密,因为我们的整个行业充满着抄袭和克隆,这是我们心血和智慧的结晶 ,我们无私的奉献给大家,希望大家一定要珍惜!一、(症状):顾客不能按时护理,降低产品效果使顾客不满意导致客户流失。解决方案:建议执行顾客护理考勤管理制度1、可以执行月护理考勤制或 2 个月护理考勤制(4 次或 8 次)2、按月护理 4 次的客户奖励服务项目自选(手护或颈护或足护或其它礼品)3、按时护理 8 次(2 个月)的客户奖励:A、奖励服务项目自选(手护或颈护或足护或其它)B、奖励产品(沐浴露、香体露、旅行套等)4、须注意的要点:注意不能把奖励考勤次数订得太多,否则会对过客失去吸引力 ,同时可以将奖励标准张榜公布,美容师结合本奖励制度对新老顾客进行着重讲解。二、症状:①店内客户管理制度不明确;②不能发现顾客的需求也不能满足顾客需求;③不能及时发现问题,也不能拿出好的解决方案;④不能将顾客资源充分利用;⑤不能将顾客的价值更大化解决方案:针对这些问题首先要了解问题出在哪里了,并对自己的顾客、自己的店内情况,美容师的综合能力的情况要了解。建议先执行顾客分类管理的方法.1、首先将客户分类,基本分成六大类型:A、消费金额高且消费频率快;B、消费金额不高但消费频率快;C、消费金额高但消费频率慢;D、间断性消费客户;E、占便宜的客户;F、流失的客户:2、针对六种类型加以仔细分析:(1、忠诚客户,给与最大的优惠及贵宾式的服务极力保留(2、忠诚客户,但消费能力欠缺应予以理解,不要厚此薄彼(3、消费能力高,但忠诚度欠缺,加强沟通培育感情,使其对店面产生依赖性自然就解决了。(4、需要教育和培育的顾客,了解什么原因导致他的这中间断端性消费的(5、流水的客,有活动优惠就购买,此种顾客不可牵强顺其自然.(6、对美容院最有价值的顾客,一定要找出原因,是服务、店面,美容师、环境、技术、产品等拿出显得的问题造成的过客流失,必须马上改正,否则损失还会继续扩大。3、具体实施方法:仔细统计每种类型的客户量;再将每种类型的客户加以分析,消费能力、职业、年龄、性格等分别制定不同的解决方案,召开内部会议将相关方案注意给美容师讲解透彻。并将每个客户落实到每个美容师身上,由专人针对服务特别关注流失客户的重要性:① 从流失客户身上查找自身问题出处,拿出解决方案及时加以解决并改正;② 针对流失客户要以持之以恒地态度进行沟通,并告知他它提出...

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