考勤、请假、休假管理制度1 总则为维持良好的工作秩序，提高工作效率,根据国家有关规定、结合公司实际情况，特制订本制度
本制度适用于凯虹移动通信研制基地所有员工
2 考勤管理2—1 作息时间公司实行每周 40 小时工作制，月平均工作日为 21
5 天,每个工作日按 8 小时计
(周一至周五） 上午：8：30——12:00下午:13：30——18:00中层以上管理干部、研发重点项目组实行六天工作制，每周六休息一天，星期天正常上班
中央制造部跟班员工的作息时间由中央制造部视具体情况另行确定
2-2 员工考勤守则1．公司员工应严格遵守作息时间，不迟到、早退
作息时间由总经理办公会根据公司具体情况确定,不管部负责通知并监督执行
2．公司员工出勤必须打卡登记
除总监以上高级管理人员外,所有员工上下班均需在指定地点亲自打卡,任何人不得代理他人或由他人代理打卡,违犯此条规定者，委托人和被委托人记警告处分一次，并各罚款 100 元
3．所有员工须先到公司打卡报到后，方能外出办理各项业务
特别情况需经部门主管书面说明，报不管部备案，否则按迟到或旷工处理
4．员工因不可避开的意外事故迟到 15 分钟以上,经主管或人事人员查明属实者，可在半日内准予补办请假，按事假处理
5．员工有特别事由无法正常上下班时，需按请假程序办理
出现不正常打卡情况，应及时向部门主管报告，并在部门考勤记录中登记
6．员工外出办理业务前须向部门主管申明外出原因及返回公司时间，否则按外出办私事处理
7．员工上班时间外出办私事者，一经发现，即按旷工论处
8．员工参加与公司生产经营活动无直接关系的公出或开会，需先经部门同意后报不管部，在不影响工作原则下给假
9．员工因公出差，须事先填写《出差申请单》（附表 01），交不管部备案
出差人员出差返回后到不管部销差，凭《出差申请单》报销差旅费
10．出差审批权限:主管以下人员出差
