公 司 考 勤 休 假 制 度一、工作时间 （1 ）公司上班实行大小周制，即大周双休小周单休
小周周日休息，周六下午提前一个小时下班
（2)公司工作时间施行夏令制和冬令制两种, 夏令制(5月1 日—9 月30日) 上班时间为上午8:30—12:00 ，下午14：00——-—17 ：00；冬令制（10月1 日-4月30日) 上班时间为上午9:00—12:00 ，下午13：30---—17:30
如有变动由行政部门告知，特别岗位工作时间可依据工作性质由所属部门进行调整，经总经理审批后方可执行, 并报人事部备案
（3 ）员工每年可享用的法定假日: 元旦1 天（公历一月一日） 春节3 天（国家法定) 妇女节半天，女员工三月八日下午半天假期 清明节（1 天) 国际劳动节１天（公历五月一日) 端午节（1 天, 农历五月初五） 中秋节（1 天, 农历八月十五） 国庆节3 天（公历十月一日、二日、三日） 二、出勤与缺勤 （1 ）公司考勤实行打卡制度，员工无论迟到还是早退都应打卡考勤或登记，否则一律按旷工处理；公司考勤统计员工上午上班及下午下班打卡记录； （2 ）员工上下班忘记打卡, 应向行政部门索取“未打卡证明单" ，部门主管签字后于次月三号送交人事部备案, 每月连续超过三次（含三次）或累计超过五次（含五次）忘记打卡每次罚款10元，未填送“未打卡证明单”者一律以旷工论处
（3 ）员工因公外出不能打卡的, 需要出具未打卡证明单, 写明时间、地点、事由等，经部门主管批准后，于事前或事后一周内交行政人事部，人事部根据外出登记表与之核对确认签字后方可生效，并视为正常出勤
（4 ）员工参加公司级别的集体活动，应由部门负责人集中填写未打卡证明单，但必须注明：姓名、地点、活动事由等并签字确认后方为有效考勤凭证
（5 ）人事部每月五号汇总上月考勤, 经人事经理确认后报总经理签字，后交财务部门作为工资发
