考勤及假期管理制度第一章 总则第一条 为维护良好的工作秩序，提高工作效率,保证公司经营工作的顺利进行，使员工保持良好的工作状态，结合公司实际情况，特制定本制度
第二条 本制度适用于宜宾有限公司全体员工
第二章 考勤管理第三条 考勤规定1、各部门经理对本部门考勤负责
总经理办公室负责全公司考勤管理工作，每月初将上月的考勤情况汇总、公布，以此作为工资核算的依据
2、考勤时间规定：1
1、公司实行每周 40 小时工作制,周一至周五为标准工作日1
2、行政工作人员:9:00—12:00，13：30—18：001
3、营业、客服、收银等销售、服务类员工实行倒班工作制，由各部门根据其工作性质制定排班表报公司批准后执行并报总经理办公室备案
3、公司实行每天上班前、下班后各 1 次打卡制度
每位员工务必自觉遵照执行
若请、休假中途因公事来公司上班的,也要实行班前、班后各 1 次打卡制度，并到部门内勤处销假
特别岗位人员因对外业务较多,经总经理、董事长批准后可不打卡
4、各部门内勤需在次月的第 1 个工作日递交由部门经理签字的上月考勤记录表,同时将考勤电子档发送至总经理办公室考勤人员处
5、参加公司组织的会议、培训、学习、考试或其他团队活动，如有事请假的，必须提前向组织者或带队者请假
在规定时间内未到或早退的，根据本制度相关规定执行
6、考勤规定1
1 迟到:未按考勤时间到岗的(例:9：00 是到岗位开展工作的时间）；上班按时到岗忘记打卡者、非机器故障原因打卡未成功者或因公未打卡者，本人需在次工作日内书面提交经部门经理（或专业经理）审核签字的有效手续（如《员工因公外出未考勤审批单》)反馈给部门内勤，否则视为迟到
2 早退:未按考勤时间提前离岗的（例：18：00 是离开岗位的时间）；下班时，忘记打卡者、非机器故障原因打卡未成功者或因公未打卡者，本人需在次工作日内书面提交经部门经理(或专业经
