考勤及劳动纪律管理制度为维持良好的生产经营秩序，提高工作效率，保证生产经营工作的顺利进行，以使职工保持良好的身体素养和旺盛的精力,努力做好本职工作，根据国家有关规定，结合我单位的实际情况,特制订本制度。 一、考勤管理 第一条 考勤管理接受厂部的管理。 第二条 考勤员（值长)应予每月 2 日前递交上月的考勤记录，汇总到厂办事员。办事员有权对其中的记录进行抽查。 第三条 电厂的标准考勤时间为: 1、检修及白班人员:上午：8:00-11:30 下午:14：00-17：30 2、运行人员： 捌点班：8：00—4：00 肆点班：4：00—12：00 零点班：12：00—8:00第四条 考勤员必须根据规定的时间执行考勤。 第五条 考勤内容其中包括考勤表及相关假条和证明,实出勤日、请假天数、迟到、早退、旷工小时（天数）等。 第六条 所有职工应严守作息时间,不得迟到早退，不得随意离岗，更不得旷工. 第七条 考勤员应严格考勤制度,据实记录员工出勤情况,不得虚报、漏报。 第八条 超过规定上班时间 15 分钟未到岗者，记为迟到一次；早于规定的下班时间 15 分钟离岗者，记为早退一次。 第九条 职工临时离岗,需向班长及车间请假（出厂区必须向值班厂长请假），在安排其他员工暂管其职责后方可离岗，且时间不得超过 15 分钟。否则，按擅自离岗处理。 第十条 有以下行为之一者，记为旷工： (1） 当日迟到、早退超过 15 分钟的； （2） 当日未到岗，且无正当理由的； (3） 未到岗而提供的证明材料经核查为虚假的； （4) 到岗后擅自离岗时间累计超过 1 小时的； 第十一条 上述条款中的迟到、旷工行为，经厂部事后查证,确认职工有见义勇为、替工厂挽回损失之有利行为者，其记录的迟到、早退予于撤销，其旷工记录可更改为公假。可根据公司有关的奖励条款予以奖励。 第十二条 有关考勤管理的奖惩规定： （1） 迟到、早退一次，扣罚 20 元；当月超过三次后，每次扣除 30 元； (2） 当月迟到、早退累计次数达 6 次,或累计时间超过 1 小时的，记做旷工一日。 （3) 擅自离岗在 30 分钟以内的，每次扣罚 30 元；30 分钟-1小时以内的，每次扣罚 100 元；超过 1 小时的按旷工处理。 (4) 旷工一日，扣罚 200 元； （5） 当月旷工累计 3 日，全年旷工累计 10 日的，记警告处分一次，不得参加全年各种评先活动，年终奖降 50％发放. （6） 连续旷工超过十五日，全年旷工累计超过三十日的，报公司按《企...
