考勤及请假、休假管理制度

1。目的和适用范围 XXX 有限公司考勤及请假、休假管理制度制度法律规范流程管控执行到位考核评比 文件编号： Q/JX0 1 —3-HR03—2024 文件版本: 0 1 生效日期： 编制/日期审核/日期批准/日期 未经本公司许可,不得将文件内容出示于无权阅读本文件的机构或个人 this confidential informatian must not bedisclosed to others without prior written consent of 1。1 为维护良好的生产经营秩序，提高工作效率，保证各项工作的顺利进行，以使职工保持良好的身体素养，努力做好本职工作，结合本公司的实际情况，特制定本制度；1.2 适用于公司全体员工。2。工作时间 2.1 上班时间:序类别夏令时间冬令时间【每年 5 月 1 日至 9 月 30 日】【每年 10 月 1 日至次年 4 月 30 日】上午下午上午下午1上班时间7：30—11：3013：00—17:008:00-12:0013：00—17：00 注：工作日及周六晚上加班时间自 18：00 开始,加班时长由车间主任/部门主管或部门负责 人确认。周六白天加班参照上班时间执行。 2。2 工时: 2。2.1 每周 5 天 8 小时,周六公司全体加班，全厂员工工时说明如下：序员工类别月工作日月周六加班合计月合计天数工时加班工时天数白天工时晚上工时天数工时1职员221764328261802点工22176444328262603组装线221768843216263124保安221768864824283362.2.2 公司已将员工的工作日晚上及周六的加班费计入基本薪资内.2.3 【加班】：指在全厂休息期间，因生产业务繁忙或工作需要安排员工利用休息时间工作。全厂性的在周六、周日上班,不属于加班,无须填写加班单。（员工指主管级以下的员工)。2。3.1 因生产业务繁忙或工作需要安排员工加班的，部门主管须提前一天或在加班当天下午填写加班单，报经上级批准后，在下班前安排员工加班；2。3.2 加班结束后的次日上午，部门主管须将前一日核准的加班单交人事行政部;2。3.3 工作日加班时间一般不超过 2 小时，周六、周日加班时间一般不超过 10 小时；部门特别规定的除外；2.3.4 员工因有特别情况不能加班的,应事先向主管说明;员工如未经说明,擅自不加班,视为不服从工作安排,公司将给予相应处分.2.3.5【加班费】对于员工的加班工时,公司将依国家规定支付加班费。加班费根据下列方法计算:（1）正班日加班=加班工时×小时工资×150%（2）休息日加班=加班工时×小时工资×200％（3）法定日加班=加班工时×小时工资×300％ （4)小时工资=月标准工资...