编号：HRMF-13—01 考勤及请（休）假管理制度第一部份:总则一、制定目的为了加强劳动管理,保障公司的正常工作秩序，促使员工遵守劳动纪律，提高工作效率，特制定本制度
二、适用范围本制度适用于成都力维展示工程有限公司全体员工（投资管理部可参考执行）
三、管理职责1、人力资源部是公司考勤的归口管理部门，各部门由部门负责人监督管理
2、考勤记录人员职责
1、每月 2 号前将上月考勤汇总电子统计版传至人力资源部；5 号前将上月考勤资料及记录原件交回人力资源部存档备案
2、每周一将上周《员工考勤异常统计表》（迟到、旷工、早退、未打卡等）通告至公司群，须经一级部门负责人批复的,由其在通告当周内至考勤记录处签批或补相应手续（如出差、请假、调休等）,否则未批复事项的责任由未审批领导负责,人力资源部根据记录如实扣罚,不做调整
四、说明1、严禁故意忘打卡现象
员工请假、出差须提前 OA 申请，特别情况须具有相应审批权限的领导签署说明
请假/出差以非 OA 系统批复的，及忘打卡登记累积当月超过 3 次，当年超过 10次后的，签署无效，按本制度相应条款执行
2、“考勤记录处”是指员工考勤异常（如外出、销假、考勤未识别、暂无考勤卡等）须登记处：生产部综合专员对接生产部员工、人力资源部薪资专员对接除生产部以外的总部其他员工、行政部综合事务人员对接总部以外相应区域的其他员工
第二部份：本管理制度具体内容1、工作时间：公司实行一周六天工作制1
1、公司实行冬、夏两季工作时间,见下表：适用部门冬季工作时间(每年 10
1 至次年 4
30）夏季工作时间（每年 5
1 至次年 9
30）生产部、物资部材料库、采购部、厦门项目部、运营管理部独立品管组上午：8：30—12：00下午：13：30—17:30上午：8:00—12:00下午：14：00—18:00三星项目所有部门、物资部其他部分上午：9：0
