考勤管理制度一、公司员工必须自觉遵守劳动纪律,按时上下班,不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位,外出办理业务前，须经本部门负责人同意
经理、书记同时外出时,必须授权一名负责人主持工作
二、作息时间每天 上午:8:00-12：00；下午：14:00—18：00， 如有调整，以新公布的工作时间为准
如遇进出货物，根据实际情况做出相应的时间调整
三、办公地点根据公司暂为仓储式的经营模式,财务会计、出纳、仓库主任、库管、开票员办公地点设在仓库区,其他管理人员、营销人员根据需要，由经理、书记安排办公地点
迟到早退 严禁公司员工上、下班迟到早退（30 分钟以内为迟到或早退、30 分钟以上则视为旷工），迟到、早退第一次罚款 50元,第二次罚款 200 元，月累计三次及以上情节严重者，降职使用或按自动离职处理
员工迟到、早退而部门负责人弄虚作假、包庇袒护，一经查实，将给予部门负责人处罚
事假 员工因有急需处理的个人事宜,非本人处理不可而又无法利用公休和其他业余时间处理的,方可请事假
请事假必须申明理由，必要时需提供证明材料
员工请事假扣发工资,根据一般员工每天 50 元，经理、书记每天 80 元,如遇特别情况,报董事长酌情处理
旷工 公司员工不办理请假手续，而擅自不上班者，按旷工处理
旷工一次,时间不超过半天，罚款 300 元； 累计旷工两天以上,降职使用或按自动离职处理
日常考勤指定专人负责，依据考勤表发放每月工资，员工出勤情况每月发放工资前公示三天，以便监督
六、工作纪律公司员工禁止在工作时间打牌、下棋、上网查阅与工作无关的资料等，禁止做与工作无关的事情
否则,发现一次，员工罚款 200元、部门负责人罚款 500 元；发现二次员工罚款 500 元、部门负责人罚款 1000 元，二次以上按自动离职处理
公司员工要发扬主人翁精神，爱岗敬业,积极主动做好
