考勤排班休假管理制度一、考勤制度严格考勤制度,各科室要指定专人负责考勤统计，将科室人员出勤、缺勤、外出、学习、进修等情况准确登记，于次月 5日前交院办公室，逾期不交的，每次扣科室负责人劳务费 200元。人员变动(含借用、返聘）要写明何时调出科室或由何科室调入，当周各种假期（调休除外）超过 1.5 天，则当周无休息天；请假半天，有 1 天休息天，请假 1 天，有半天休息天。二、科室排班制度各科排班工作一月排一次,并在每月 2 日前分别送交各职能科室,临床医生、医技科室送医教科备案,护士送护理部备案，各职能科室送办公室备案。三、请假、销假（一）职工请各类假期，须服从工作需要，严格履行请假、销假手续，任何人不得擅作主张自行安排休息或先休息后请假.职工请假应先由本人提出申请，经科主任(科长、护士长)同意，医教科（护理部）审核登记，分管领导批准，办公室办理手续；需续假者应办理续假手续，如不办理请假手续或休假期满无特别原因逾期不归者均作旷工处理.（二）职工休假期满回单位后，本人应及时到科室和办公室办理销假手续。四、假期处理1. 全院职工原则上积休不得超过 3 天。但在科主任同意，不影响科室工作的前提下，一年中允许二次(含春节）不超过 6天的积休。加班由院部职能部门批准，确因工作需要节假日不能安排休息的，科室要按欠休卡上说明及时办理补休手续，否则不予补休。欠休原则上应在年度内安排补休、特别情况需经相关职能科室确认，欠休卡遗失不补。春节期间（指年除夕早上 8 时至正月初三早上 8 时）值班人员，发给每人每班次补贴200 元。其他国家法定节假日当天上班增发双倍工资（按岗位工资+薪级工资除以 22 天计算）。2. 职工按国家规定享受婚假、探亲假，其范围按［淳人字（92)28］文件执行，原地休息不给路程假。各科室应按工作情况统筹安排。年休假、探亲假、婚假、放射假原则上不得分次享受，不得跨年度,有不服从安排者，其假期作自动放弃。未经院部批准分次享受的休假作旷工处理。探亲假按《国务院关于职工探亲待遇的规定》执行。3。 新分配来院的职工，在见习期内不享受探亲假，转正后下年度开始享受。4。 严格控制事假，请事假者，必须无其它假期的情况下方可，本院批准权限 7 天,超过七天以上由上级主管部门批准，事假期间劳务费按实际天数扣除。5. 各种假条（含年休假、放射假）必须及时交办公室备案,未经院部批准备案的假期，作旷工处理。6. 本院职工病假证明，必...
