考勤排班休假管理制度一、考勤制度严格考勤制度,各科室要指定专人负责考勤统计，将科室人员出勤、缺勤、外出、学习、进修等情况准确登记，于次月 5日前交院办公室，逾期不交的，每次扣科室负责人劳务费 200元
人员变动(含借用、返聘）要写明何时调出科室或由何科室调入，当周各种假期（调休除外）超过 1
5 天，则当周无休息天；请假半天，有 1 天休息天，请假 1 天，有半天休息天
二、科室排班制度各科排班工作一月排一次,并在每月 2 日前分别送交各职能科室,临床医生、医技科室送医教科备案,护士送护理部备案，各职能科室送办公室备案
三、请假、销假（一）职工请各类假期，须服从工作需要，严格履行请假、销假手续，任何人不得擅作主张自行安排休息或先休息后请假
职工请假应先由本人提出申请，经科主任(科长、护士长)同意，医教科（护理部）审核登记，分管领导批准，办公室办理手续；需续假者应办理续假手续，如不办理请假手续或休假期满无特别原因逾期不归者均作旷工处理
（二）职工休假期满回单位后，本人应及时到科室和办公室办理销假手续
四、假期处理1
全院职工原则上积休不得超过 3 天
但在科主任同意，不影响科室工作的前提下，一年中允许二次(含春节）不超过 6天的积休
加班由院部职能部门批准，确因工作需要节假日不能安排休息的，科室要按欠休卡上说明及时办理补休手续，否则不予补休
欠休原则上应在年度内安排补休、特别情况需经相关职能科室确认，欠休卡遗失不补
春节期间（指年除夕早上 8 时至正月初三早上 8 时）值班人员，发给每人每班次补贴200 元
其他国家法定节假日当天上班增发双倍工资（按岗位工资+薪级工资除以 22 天计算）
职工按国家规定享受婚假、探亲假，其范围按［淳人字（92)28］文件执行，原地休息不给路程假
各科室应按工作情况统筹安排
年休假、探亲假、婚假、放射假原则上不得分次享受，不得跨年度,有
