职业健康安全管理制度1 目的 本制度规定了本公司职业健康安全管理标准的管理职责、管理内容要求与方法。2 适用范围本制度适用于本公司职业健康安全管理工作.3 职责3.1 生产安全部是职业健康安全的归口管理部门,负责实行有效措施确保生产过程中的安全卫生。3。2 设备部负责制定安全操作规程，并负责做好工作环境的监视和测量工作.4 管理内容4.1 对应发给劳动防护用品的工种，由生产安全部会同公司有关部门讨论制订,其发放办法依照公司规定执行。4。2 根据工作性质和劳动条例，为员工配备或发放个人防护用品,各单位必须教育员工正确使用防护用品，不懂得防护用品用途和性能的,不准上岗操作。4。3 努力做好防尘、防毒、防辐射、防暑降温工作和防噪音工程，进行常常性的卫生监测，对超过国家卫生标准的有毒有害作业点，应进行技术改造或实行卫生防护措施,不断改善劳动条件，按规定发放保健食品补贴，提高有毒有害作业人员的健康水平。4.4 对从事有毒有害有粉尘的作业人员，要实行每年一次定期职业体检制度。对确诊为职业病的患者,应立即上报公司劳资部门，由公司相关部门视情况调整工作岗位，并及时做出治疗或疗养的决定。4.5 禁止年龄不满 18 岁的青少年从事有毒有害生产劳动。禁止安排女员工在怀孕期、哺乳期从事影响胎儿、婴儿健康的有毒有害作业。4。6 加强安全生产检查,查管理是检查各生产一线部门是否根据管理体系要求正常工作；查隐患是检查生产作业现场是否符合安全生产、文明生产的要求；查整改是检查各部门对过去提出问题的整改情况。要逐条检查生产过程中的劳动条件、生产设备以及相应的安全健康措施和工人操作行为是否符合安全生产要求。对检查发现的问题,在例行公司生产安全调度会上通报。TDR/GLZD。060-2024职业危害管理制度1 目的为改善公司作业条件，保护员工的职业健康安全，保证劳动生产效率的提高，依照国家的相关法律法规制定本制度。2 范围本制度适用于本公司职业危害管理工作。3 职责3.1 生产安全部负责公司职业病预防、统计、日常管理工作；负责建立、健全职业卫生管理制度，职业卫生健康档案，制定职业病防治计划和实施方案。 3。2 生产安全部负责职业危害因素的辨识、评价,开展职业病防治的宣传、教育，定期每年与疾病防治控制中心取得联系，对各生产区域的粉尘、噪声等职业危害的作业场所进行检测，对现场存在的不合格检测项目,及时通知相关单位落实整改。3。3 劳资部门负责与员工签订劳动合同,同时应...
