职业技能鉴定考务管理原则职业技能鉴定考务管理遵循以下四个基本原则：(一）公正性原则公正性，就是在客观条件一致的前提下，使考生公平参加鉴定.职业技能鉴定是对考生知识和技能水平的客观评价，这是贯穿鉴定活动始终的基本原则。完善的考试规章制度是实现公正性的基础。各项鉴定规章和法规，确定鉴定活动的行为法律规范,同时又为维护鉴定的公正性，实现依法治考提供了政策依据。统一的考试技术标准是实现公正性的基本手段。考生一般是通过媒介反映其职业能力，仪器、设备、材料、环境等性能和特性都可能影响鉴定结果.为使考生在相同客观条件下应试,就需制定一系列的技术标准，根据相同标准实施鉴定才能体现公正性。（二）程序化原则指职业技能鉴定各项活动根据规定的工作程序组织实施。职业技能鉴定从申报、鉴定实施、鉴定结果处理到证书颁发，是一个有机的整体,各个环节相互衔接、相互影响，其运行有一套完整、科学的程序,能有效防止和纠正考试中出现的误差。（三)保密性原则保密工作维护着鉴定的权威性和公正性，其中，最重要的是试卷保密工作，从命题、审题、打样、印制，直到实施考试,各个环节都有严格的保密要求，围绕这些环节有大量考务管理工作需要做。一旦出现试题和评分标准泄漏，考试将无效，大量人力、物力、财力将付之东流。因此，保密是考务管理的基本要求之一。（四)制约性原则制约性原则是在职业技能鉴定各工作环节建立起相互制约的机制.各个工作环节相互制约才能形成健全的考试制度。制约机制作用于两个方面：一是考试外部的约束,即社会监督；二是考试内部的约束，即行政与技术监督。制约机制是鉴定考核严肃性和可靠性的有力保证。
