职业认知1、假如你是一名老老师，年轻老师觉得自己工资低、工作苦、想辞职，你怎么办
随着教育改革的不断推动，社会及家长对老师的要求也越来越高，给老师带来了更大的挑战和压力
年轻老师刚刚步入工作岗位，会出现很多的不适应，比如觉得工资低，工作辛苦等问题
那么在发现年轻老师出现该情况之后，我应该做到：首先，我要帮助年轻老师树立正确的职业认知，确立正确的价值观
老师是人类灵魂的工程师，虽然清贫，但他们的付出换来的却是民族的希望与进步
我们应该热爱教育事业, 端正教育态度
其次，帮助年轻老师适应当前工作现状，可以从以下这几个方面入手：第一，介绍一下具体的工作内容和目前学生状况，让他们对工作有个简单的了解
并且从自身经验出发给予一定指导
第二，对于他们工作当中遇到的困难,及时的,针对性的给予帮助
第三，加强同事之间的沟通和联系，使之快速的融入到这个大环境中
最后，我会帮助年轻老师进行教学职业规划,用进展的眼光来看待现状,看待老师职业
2、你觉得作为一名班主任,应该具备什么样的素养
作为班主任首先应该具备作为一名老师的基本的素养，其次还要站在一个班主任的立场上去管理班集体
首先，从普通老师的角度出发，必须遵守老师职业道德法律规范,要有正确的老师观和学生观
要有钻研和与时俱进的学习精神
在此思想之上，还应该具有扎实的专业知识能力和优秀的教学能力
同时要有爱心，耐心，责任心
其次，从班主任的角度出发，除了具备以上素养之外，还应该具备以下几点：第一，较强的组织管理能力：制定相应的班规班纪,对学生有一定的约束力
还要组织更多的班级活动，凝聚班级力量
第二,良好的沟通沟通能力:首先要加强与任课老师之间的沟通能力，能够调节各科目老师的协作力
再者还要加强与学生之间的沟通能力，能够及时的得到班级的反馈
第三，较强的应急应变能力：及时处理班级突发事件
总之我认为作为一个班主任应该具备以上两个方面的素养
