职工劳动保护管理规定

职工劳动保护管理规定1 目的为加强员工劳动保护，确保员工在劳动中得到保护和健康，特制定本规定。2 适用范围本规定适用于项目职工劳动保护和管理。3 引用文件《中华人民共和国劳动法》《深圳市女职工劳动保护实施办法》《妇女权益保障法》《深圳市女职工劳动保护规定》《深圳市劳动保护监察条例》4 术语无5 职责5。1 安全生产部5。1.1 监督检查公司员工劳动保护措施的落实；5.1。2 抽查公司、工程总承包部、项目经理部劳动保护措施计划实施、劳动防护用品的采购、保管和使用.5。2 机关工会5。2.1 审议公司劳动保护的计划、措施及参加监督检查；5.2.2 参加调解员工劳动保护争议。5.3 组织人事部5。3.1 负责公司内各层次相关人员进行劳动保护法律、法规及国家、行业、本市劳动保护安全环境规程和标准培训，对重要环境作业的岗位人员实行持证上岗制度，并配合相关部门组织实施。5。3。2 督促、检查人力资源的环境保护，即人的自然环境、社会环境和心理环境的保护。5.3.3 负责制定发放劳动防护用品的岗位、对象，制定劳动防护用品发放的标准。5。4 办公室5。4。1 负责组织公司员工体检，监督检查员工健康措施落实情况；5。4。2 监督、检查卫生防疫工作;5。4。3 负责公司内职业病的防治、组织鉴定工作；5.4。4 负责公司本部员工劳动防护用品的采购、保管、发放及记录。5.5 工程总承包部5。5.1 督促指导项目经理部对员工劳动保护的宣传教育；5.5.2 定期检查项目经理部劳动保护措施计划实施,负责工程总承包部员工劳动防护用品的采购、保管、发放及记录； 5.5.3 指导和检查项目经理部卫生防疫工作；5.6 项目经理部5。6。1 制订劳动保护措施，并组织实施；5.6。2 检查、监督、培训员工对劳动保护用品的正确使用.6 工作程序6.1 劳动保护规划和培训6.1。1 每年年初由安全生产部组织相关部门、员工代表参加编制公司年度劳动保护措施计划，交主管经理审批通过后执行.6。1。2 项目经理部在产品实现策划中，应包括劳动保护的策划，编制劳动保护措施计划。6.1。3 劳动保护的宣传教育应利用各种宣传阵地和多种宣传形式，常常宣传劳动保护法规、法则和安全知识、技能常识。6。2 劳动防护用品的范围6.2.1 重要劳动防护用品a）安全网：水平安全网、密目式安全立网；b）安全带：常用安全带、防坠器;c)安全帽；d）漏电断路器(漏电开关）；e）电焊机防触电保护装置；f）其它。6。2.2 特种劳动防护用品a）电焊护目镜和面罩；b）防冲击...