能级护士（N1)综合考核评价标准科室：神泌骨 2024 年考核项目考核内容分值护士长评本人签字品德与仪表10%1
廉洁行医，拒收红包22
语言文明，礼貌待人23
遵守院纪、院规及各项规章制度24
尊重领导,服从分配15
仪表端庄、大方，按规定着装，清洁整齐16
不留长指甲,不浓妆17
按规定办理请假手续，不擅自离岗1工作态度20％1
工作主动、仔细、踏实、有慎独精神42
对上级布置的任务能仔细贯彻执行43
岗位职责完好,与同事团结协作44
主动巡视病房，热忱为病人服务45
能在工作繁忙时，情绪稳定，显示出适当的应急能力4专业技术能力40%1
能评估病人护理问题与需要，拟订及实行适当的计划/措施52
能掌握护理质量标准知识与概念，参加护理质量的落实103
能正确执行护理常规与技术54
清楚、完整、及时地书写护理记录，体现病情动态变化55
根据分级护理要求实施基础护理，注意病人的安全56
能掌握病区常见疾病、检查与治疗57
工作安排有秩序，轻重缓急分清，熟悉各种预案 5行政管理10%1
保持病室环境的清洁、整齐、安全、舒适，做好陪客管理22
正确使用、保养各项医疗仪器与设备23
能正确完成计价无遗漏24
能执行每班财产清点工作，并对存在问题提出报告25
合理利用医疗资源,杜绝浪费，爱护公物2沟通能力10%1
能够与医生沟通病人的病情与需要及建议32
与病人及家属保持治疗性人际关系,做好健康教育43
能做好科室、同事、上下级之间的沟通 3学习与成长10％1
具有学习成长的意愿，接受指导及建议并不断改进32 参加组织科内多媒体业务讲座33
护理部及科内三基考核≥85 分24
参加院内及科内组织的带教老师培训课程2总分考核总分必须≥85 分100解决问题能力1
出现纠纷能自行解决，病人及家属满意—32
出现纠纷能承认错误但无法解决 -53
出现纠纷不能承认错误且无法解决 —10必
