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交际学专业合作原则视角下行政助理工作中的言语交际策略——以北醒光子公司为例

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目 录摘 要...................................................................................................................IAbstract.....................................................................................................................II引 言...................................................................................................................11 合作原则理论概述...............................................................................................21.1 格赖斯会话合作原则的提出.......................................................................21.2 合作原则的违反及会话含义.......................................................................21.3 合作原则在国内的发展及应用...................................................................32 行政助理在言语交际中遵守合作原则的必要性...............................................52.1 行政工作中言语交际的重要性...................................................................52.2 遵守合作原则是行政助理发生言语行为的基础.......................................62.3 北醒光子公司中行政助理工作言语交际现状...........................................62.3.1 违反数量准则,传达信息量不够或多余..........................................72.3.2 违反质量准则,交际语言不真实......................................................72.3.3 违反相关准则,会话过程没有关联性..............................................82.3.4 违反方式准则,表意含糊,逻辑不通..............................................83 行政助理工作言语交际在合作原则下的运用策略............................................93.1 遵守数量准则...............................................................................................93.1.1 话语信息量不少于所需信息..............................................................93.1.2 话语信息量不超过所需信息..............................................................93.1.3 把握好言语与交际目的所需数量....................................................103.2 遵守质量准...

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