简答31．简述企业进行市场细分应遵循的基本原则
答：市场特性的可衡量性；市场开发的效益性;进入市场的可行性；细分标志的动态性
32．简述国际化企业具有的特点
答：(1）经营空间跨国化(2）经营环境的复杂化（3)市场竞争的激烈化、联盟化(4）国际市场信息网络化、快速化（5）国际化经营计划周密化、组织扁平化
简述人才激励的主要方式
答:物质激励、精神激励、荣誉激励、工作激励
34．简述战略目标制定和选择的基本要求
答：（1)战略目标必须有科学的依据，（2)目标必须明确和具体，并规定完成时限，（3）目标必须具有挑战性,并切实可行，（4）目标应突出重点,(5）目标应形成一个完整的体系
31．简述影响行业内现有企业之间竞争激烈程度的主要因素
答：（1）同业企业的数量和力量对比(2）行业进展的速度（3）产品差异化程度与用户的转换成本
32．简述企业文化的层次
答:企业文化层次划分为三个层次：（1)、企业表层文化：表露在企业外部的有关文化,如企业形象、产品形象等
(2）、企业中层文化：主要表现在企业群体行为和企业制度上，如企业组织形式、规章制度等
（3）企业深层文化:渗透在职工心灵中的核心文化，表现为职工共同的价值观、理想、信念
33．简述企业在产品投入期适宜实行的产品战略
答:“以新领先”的战略、“新品完善"战略、“新品形象”战略34．简述科技战略具有的特点
答：从属性、超前性、创新性、风险性
31．简述中小型企业在国民经济中的地位
答：1、具有重要地位，正逐步成为进展社会生产力的生力军；2、在农村经济中处于主体地位;3、是大型企业不可确守的伙伴和助手
32．简述企业战略目标具有的重要作用
答：1、战略目标能够实现企业外部环境、内部条件和企业能力三者之间的动态平衡，使企业获得长期稳定和协调的进展；2、战略目标能够使企业使命具体化和数量化，使企业的战略任务得以落实，避开落空；3、
