简答31．简述企业进行市场细分应遵循的基本原则。答：市场特性的可衡量性；市场开发的效益性;进入市场的可行性；细分标志的动态性。32．简述国际化企业具有的特点。答：(1）经营空间跨国化(2）经营环境的复杂化（3)市场竞争的激烈化、联盟化(4）国际市场信息网络化、快速化（5）国际化经营计划周密化、组织扁平化.33。 简述人才激励的主要方式。答:物质激励、精神激励、荣誉激励、工作激励.34．简述战略目标制定和选择的基本要求。答：（1)战略目标必须有科学的依据，（2)目标必须明确和具体，并规定完成时限，（3）目标必须具有挑战性,并切实可行，（4）目标应突出重点,(5）目标应形成一个完整的体系。31．简述影响行业内现有企业之间竞争激烈程度的主要因素。答：（1）同业企业的数量和力量对比(2）行业进展的速度（3）产品差异化程度与用户的转换成本。32．简述企业文化的层次。答:企业文化层次划分为三个层次：（1)、企业表层文化：表露在企业外部的有关文化,如企业形象、产品形象等.(2）、企业中层文化：主要表现在企业群体行为和企业制度上，如企业组织形式、规章制度等。（3）企业深层文化:渗透在职工心灵中的核心文化，表现为职工共同的价值观、理想、信念.33．简述企业在产品投入期适宜实行的产品战略.答:“以新领先”的战略、“新品完善"战略、“新品形象”战略34．简述科技战略具有的特点。答：从属性、超前性、创新性、风险性。31．简述中小型企业在国民经济中的地位。答：1、具有重要地位，正逐步成为进展社会生产力的生力军；2、在农村经济中处于主体地位;3、是大型企业不可确守的伙伴和助手。32．简述企业战略目标具有的重要作用。答：1、战略目标能够实现企业外部环境、内部条件和企业能力三者之间的动态平衡，使企业获得长期稳定和协调的进展；2、战略目标能够使企业使命具体化和数量化，使企业的战略任务得以落实，避开落空；3、战略目标为战略方案的决策和实施提供了评价标准和考核的依据；4、战略目标描绘了企业进展的远景，，对各级管理人员和广阔员工有很大的激励作用。33．简述人才激励的主要方式。答:物质激励、精神激励、荣誉激励、工作激励。34．简述大型企业具有的特点。答：1、设备大型化、生产经营规模化、经营能力强;2、在行业中,一般处于优势地位；3、对外联系广，辐射能力强;4、市场开拓能力强；5、容易开展多样化经营，分散风险的能力强；6、企业规模大，组织结构复杂,缺乏灵活性,对变化着的环境适应性差。31．...
