苏州市公路管理处内设科室职责一、政工科1
积极有效、制造性地做好基层党支部工作,在检查、督促、考核的同时,建立和健全党务工作各类台帐记录,切实做好党员日常管理教育工作、干部考评工作、进展新党员工作及事业单位工作人员年度考核工作,组织开展“创建文明单位"、“先进党支部”、“优秀党员”活动,使党的思想建设,组织建设、作风建设逐步制度化、民主化及法律规范化
人事安排注重政策性,切实根据各类文件精神办事,力求透明、公正、平等,做好干部、工人调动工作以及大中专毕业生分配事项,加强对优秀青年干部的选拔培育,为年轻干部成才制造良好环境
围绕党委宣传思想工作基调及处中心工作,积极开展宣传教育工作,动员、激励全处职工为完成各项目标任务而奋斗,抓好通讯报道、内部刊物的编辑发行
加强纪检、监察工作,仔细处理群众的来信来访,开展常常性的廉政建设、反腐败斗争教育,树立遵纪守法的先进典型
职称评定工作坚持条件、严格标准、保证质量,用足用好政策,切实做好晋级升级材料整理上报工作,充分调动干部积极性,使职称评定工作走上正常化、法律规范化
劳动工资是一项政策性强且关系到职工切身利益的大事,要以各类文件精神和政策法规为依据,慎重处理涉及工资各类问题,加强合同制工人日常管理,切实做好工人等级考核和技师聘评工作,按时交纳各类劳资报表和各项费用
负责交通局联合党校的日常工作,抓好党员和入党积极分子的轮训,争创市级先进基层党校
加强职工教育工作,主要抓好全员培训和组织参加各类短期适应性培训,切实增强对职工进行政治思想道德水平和科学技术水平的教育
仔细落实离退休干部的政治待遇和生活待遇,积极为离退休干部安度晚年制造条件
做好各类材料收集、分类、归档工作,力求确凿、完整、系统、充分体现每人的成长过程和工作业绩,内容真实、详尽,归类正确无误,各类材料妥善保存,提高查考价值
部门负责人: