药剂科人员考核细则考核项目违规处罚备注劳动纪律(15 分)服从科室领导 (3 分)服从科主任管理,及时仔细完成分管的工作,完不成者每次扣 1 分遵守作息时间(3 分)无故迟到、早退一次小于 10 分钟扣 1 分,大于 10 分钟 2 分. 无故不做早操扣一次 1 分科室内团结协作(3 分)科室内团结协作,发生吵架、纠纷一次扣 2 分坚守工作岗位(3(分)无故离岗、脱岗 30 分钟以上一次扣 1 分窗口形象(3 分)注意个人仪容仪表,过肩长发必须束起,杜绝药房窗口玩手机,发现一次扣 1 分参加科室活动(15 分)参加全院及科室会议(3 分)无故不参加科室会议一次扣 2 分(请假、迟到者减半)全院及科室业务学习(3 分)不参加医院及科室业务学习每次扣 2 分(迟到、请假减半),不及时准备好讲课资料扣 2 分业务考核(2 分)医院业务考试不合格扣 2 分,科室业务考试不合格一次扣 1 分卫生区域的维护(5 分)定期维护责任区域卫生,一次不合格扣 1 分其它活动(2 分)积极参加集体活动,一次不参加扣 2 分业务工作(50 分)库存药品领取(10 分)及时领取库存药品,有货不领造成断货扣 2 分查看药品有效期(10 分)及时查看药品有效期,造成药品过期一次扣 5 分并承担过期药品所造成的损失填写各类登记表(10 分)不及时填写各类登记表,一次扣 2 分麻醉、精神药品管理(10 分)及时填写麻醉、精神药品的各类登记,漏填一次扣 1 分交接班记录(10 分)仔细做好交接班记录,发现问题及时查找原因,未查明原因一次扣 1 分服 务 质 量(20 分)服务意识(5 分)主动为患者服务,推诿敷衍患者一次扣 1 分服务态度(5 分)态度生硬,与患者发生纠纷,扣 2 分差错(5 分)工作粗心,造成差错视情节扣 1-—3 分事故(5 分)责任心差,造成事故,一次扣 5 分考 核 结 果姓名考核扣分原因得分备注