药剂科人员考核细则考核项目违规处罚备注劳动纪律（15 分）服从科室领导 （3 分）服从科主任管理,及时仔细完成分管的工作,完不成者每次扣 1 分遵守作息时间(3 分）无故迟到、早退一次小于 10 分钟扣 1 分，大于 10 分钟 2 分. 无故不做早操扣一次 1 分科室内团结协作（3 分）科室内团结协作，发生吵架、纠纷一次扣 2 分坚守工作岗位（3（分）无故离岗、脱岗 30 分钟以上一次扣 1 分窗口形象(3 分)注意个人仪容仪表，过肩长发必须束起，杜绝药房窗口玩手机，发现一次扣 1 分参加科室活动（15 分）参加全院及科室会议(3 分）无故不参加科室会议一次扣 2 分(请假、迟到者减半）全院及科室业务学习（3 分)不参加医院及科室业务学习每次扣 2 分（迟到、请假减半）,不及时准备好讲课资料扣 2 分业务考核（2 分）医院业务考试不合格扣 2 分，科室业务考试不合格一次扣 1 分卫生区域的维护（5 分)定期维护责任区域卫生，一次不合格扣 1 分其它活动（2 分）积极参加集体活动，一次不参加扣 2 分业务工作(50 分）库存药品领取（10 分）及时领取库存药品，有货不领造成断货扣 2 分查看药品有效期（10 分）及时查看药品有效期，造成药品过期一次扣 5 分并承担过期药品所造成的损失填写各类登记表（10 分)不及时填写各类登记表，一次扣 2 分麻醉、精神药品管理（10 分）及时填写麻醉、精神药品的各类登记,漏填一次扣 1 分交接班记录（10 分)仔细做好交接班记录，发现问题及时查找原因,未查明原因一次扣 1 分服 务 质 量（20 分）服务意识(5 分）主动为患者服务，推诿敷衍患者一次扣 1 分服务态度（5 分）态度生硬，与患者发生纠纷，扣 2 分差错（5 分）工作粗心，造成差错视情节扣 1-—3 分事故（5 分）责任心差，造成事故，一次扣 5 分考 核 结 果姓名考核扣分原因得分备注
