文件名称店长岗位薪资及绩效考核方案执行时间2024.10。1适用范围店长、值班长及储备店长修订时间2024.10。1公开范围各部门负责人 ＊*＊*大药房店长岗位薪资及绩效考核方案 **＊*大药房针对本阶段公司进展重点,本着公平、公正的原则,在国家相关法律法规允许的范围内，制定本阶段各门店店长的薪资与绩效考核方案,具体如下:店长工资收入计算方式：月工资收入=基本工资+医疗养老+电话补贴+房租补贴+工龄工资+全勤奖+职称补贴+岗位绩效工资+星级工资+毛利额提成工资+其他奖励+其他扣款 （共12 项组成）岗位基本工资医疗养老电话补贴房租补贴工 龄工 资全勤奖职 称补 贴岗位绩效工资星 级工 资毛利额提成工资合计扣款项社保扣款其他A 店店长12003002001000-400300—13008000-500祥见说明3530-235B 店店长12003001501000—400300—13007000-500祥见说明3280-235C 店店长12003001001000—400300-13006000—500祥见说明2930—235值班长12003001001000-400300—13005000-500祥见说明2830-235储备店长1200300501000-400300—13004000-500祥见说明2580-235注:1。A 店是指月销售在 30 万以上的门店，B 店是指月销售在 15-30 万的门店,C 店是指月销售在 15 万以下的门店;2。升降级标准:连续三个月销售在相应级别门店的,第四个月起，升降级为相应级别的门店。一、基本工资：基本工资在于保障员工最基本的生活保障店长、值班长、储备店长基本工资为 1200 元/月。二、医疗养老补贴：补贴 300 元，买医疗养老的无医疗养老此项补贴,另外扣除 235 元，公司出 663 元。三、电话补帖：A 店店长补贴 200 元,B 店店长补贴 150 元，C 店店长及值班长补贴 100 元，储备店长补贴50 元，如公司给予专配电话，则无此项补贴。四、房租补帖：100 元。 五、工龄工资：工龄工资针对进入公司满 1 年的员工。工龄工资按工龄为每月 50 元，400 元封顶。工龄工资每月应得=工龄*50 元.六、全勤奖:本月内上班、培训及会议无请假,早退，迟到，旷工现象的即有 30 元/月。 七、职称补贴:1、处方审核员补贴：50 元/月2、西药师补贴：600 元/月;中药师补贴:700 元/月；3、西药执业药师：1200 元/月；中药执业药师：1300 元/月；八、岗位绩效工资：现阶段店长岗位绩效考核的内容包括：（1）总销售任务的完成率，占绩效考核的 20％即得分 0。2 分。（2）毛利额任务的完成率，占绩效考核的 30%即得分 0。3 分. （3) ...
