住院药房新员工入职带教体会［摘要 ］ 新员工入职，需要有带教老师指导其进行系统的学习，才能全面地了解各个岗位的工作流程和岗位职责，这几年通过带教新员工总结出一点感悟和体会，如指定带教老师首先让其迅速熟悉工作流程，深化学习处方管理办法，药品管理法，抗菌药物临床应用指导原则，麻醉、精神药品临床应用指导原则等，同时让其熟悉公司的各项规章制度，各个岗位职责，行为法律规范.学习结束后，组织摸底考试.通过这些理论培训和业务带教,使新员工由刚开始对药房的茫然到现在各方面都非常熟练，由最初的学生转变为专业素养和业务能力都非常过硬的药师,也为打造专业素养过硬的药师团队奠定了基础。现在拿出这些带教体会和大家共同分享,共同提高。experience of teaching on new employee of hospital pharmacy hou jingyinghe'nan hongli hospital ， he’nan province ， xinxiang453400, china［abstract ］ new employees start to work in the hospital ， and they are only given the study by teachers when they know the workflow and responsibility ，the author summsing up theexperiences of teaching in the past few years, for example ， make the new employee study the workflow from teachers, learning prescription management methods ， drug management 篇二：药店员工个人工作总结工作总结在 2024 年的今日,我进入了＊*＊＊*＊＊*＊＊医药有限公司工作，从当时的一名毕业生转变成如今公司的一员。特别感激在这一年里,公司领导对我的栽培与教育，让我以最快的速度适应了这里的工作与生活。与同事们相处十分融洽，自己在工作中虚心学习。如今我已是一个门店的主任，在感到压力的同时，也有股动力在支持着我前进。在工作中，感受着公司的企业文化，寻找销售的乐趣。因为生活与工作中不缺乏激情,所以我每天都过得很充实。在门店的工作中，我仔细学习，不断摸索，用实践去丰富自己的理论知识，用“打破沙锅问到底”的精神去探究用药的疗效，积极地去熟悉门店里每个药品的用途、用量及用法等。仔细地对待进店的每个顾客，耐心地给他们讲解用药的基本常识。平常能虚心地向资深的店长、同事们取经，巩固自己的理论知识。身为一名药店的营业员,除了坚守在自己的岗位上，服从门店主任的工作安排，还能不计较个人得失，能急顾客之所急,...
