营销部管理制度目 录第一章 营销部组织结构图及岗位编制……………………3第二章 营销部岗位职责……………………………………3第三章 营销部工作流程……………………………………7第四章 营销人员薪酬及考核标准…………………………9第五章 营销人员差旅费用标准 …………………………11第六章 营销人员报销程序标准 ……………………………12第七章 营销人员工作纪律 ………………………………13第八章 营销人员定薪及晋升标准 ………………………14第一章 营销部组织结构图及岗位编制一、营销部组织结构图二、营销部定岗定员编制表岗位名称计划编制现有编制岗位缺编营销部总监110市场推广部321销售部202客户部202合计835第二章 营销部岗位职责一、营销部职责部门名称:营销部部门职能：1、参加制定公司长期、中期的营销战略和产品市场营销规划并执行.2、负责组织编制公司营销制度和各项业务流程,并实施。3、负责公司营销计划和预算的编制、执行、控制和调整。4、负责顾客要求的识别，组织进行合同的评审，签订营销合同。5、负责组织公司产品的营销工作，进行市场开拓，渠道维护。营销部总监市场推广部销售部客户部6、负责客户关系管理,建立和完善顾客档案工作。7、负责售后服务工作，接受客户投诉，并协调相关部门及时、妥善解决。8、负责建立营销统计分析体系,进行营销数据的统计分析，编报各项统计报表。9、参加新产品开发计划制定和开发调研,负责提供新产品设计开发项目,编制“新产品开发建议书”。10、负责本部门人员的管理工作。11、完成其他公司安排的临时性工作。二、营销部岗位职责营销总监工作职责直接上级:总经理1、负责公司各项营销管理制度的制定、政策的拟订、业务流程的编写，经公司批准后监督执行。2、制定年度营销目标和计划,并监督营销计划的执行;制定分产品、分区域的营销计划和目标，并分解目标到责任区域；制定达成目标计划的各种配套营销策略、激励措施,保证目标计划的实现.3、做好市场调研、制定市场计划,收集市场反馈信息，做出修正计划。4、定期进行员工培训，提高员工素养,业务能力，对员工提出问题共同探讨,做出解决方案.5、负责渠道管理维护，不定期到市场中去,监督检查市场执行力,公司政策在市场执行中的偏差、不足、校正之.6、负责营销团队的建设，积极参加营销人员招聘选拔、培训工作，对下属人员的工作进行分工、指导、检查、考核、激励。7、负责建立健全公司的客户档案，进行统一档案管理,指定...
