洛阳分公司薪酬明细表职别级别基本职务津贴考核午餐全勤薪资业绩工资工资补助奖金合计提成集团总经理1年薪制，业务类高管当月暂发放月平均薪资的40％,剩余 60％薪资完成预定业绩于次年 1 月 20 日一次性发放；非业务类高管当月暂发放月平均薪资的 60%，剩余 40%薪资完成预定业绩于次年 1 月 20日一次性发放30 万部门奖金根据公司纯利润的30%计提，由总经理合理分配。集团副总210 万分公司经理35 万分公司副经理、部门经理（总助、财务、行政类执行A 标准；技术、业务类部门经理执行B 标准）4A800024001400200100121004B700024002400200100121005A740012001200200100101005B600016002200200100101006A56001200100020010081006B5000800200020010081007A4000100080020010061007B3500500180020010061008A350090070020010054008B3200400150020010054009A250080060020010042009B210040014002001004200财务、行政类执行A 标准；技术、业务类执行B 标准；市场部执行 C 标准10A2200800500200100380010B20003001200200100380011A2000800500200100360011B20003001000200100360012A1800--1700200100380012B2000600500200100340013A2000300800200100340013B1600--17002001003600行政、人事、财务14A2000400200200100290014B18002006002001002900
