广东东软学院本科毕业设计（论文）基于 Java 的人力资源管理系统的设计与实现 Design and Implementation of a Human Resource Management System Based on Java内容摘要本次开发《基于 Java 的人力资源管理系统的设计与实现》中主要的是根据企业的管理事务的需求，对企业的事务进行管理。首先，针对个人信息，招聘信息，薪资管理，请假流程，奖惩机制等等进行开发的过程。对于企业的人力资源管理提供了帮助。本文对于企业人力资源管理系统开发需求，开发出了基于 SSM 框架的人力资源管理系统。采用了 B/S 架构，利用了 jsp，js，java 等主要开发语言，使用了现在最为流行的 SpringMVC+Spring+Mybatis 的 ssm 框架，以Mysql 作为系统的数据库，其中本系统共有 6 个模块，在开发的过程中进行详细的系统性能测试。为了提高系统的安全性，用户方面使用角色的访问控制模型对用户进行访问控制。所以，不同的角色进入系统后使用的功能会不一样。比如，超级用户可以进行功能的增删查改，普通用户只能查看模块的基本信息。最后，通过验证，本文的人力资源管理系统能够保证系统的安全性和可靠性，界面整洁，操作方便。本文将介绍系统开发式的全部过程。关键词：人力资源管理 SSM 框架 Mysql 数据库 1广东东软学院本科毕业设计（论文）Abstract In this development, "The Design and Implementation of Java-based Human Resources Management System" is mainly to manage the affairs of the enterprise according to the needs of the management affairs of the enterprise. First, the process of developing personal information, recruitment information, salary management, leave process, reward and punishment mechanism, etc. Provided help for the human resources management of the enterprise. This paper develops a human resource management system based on the SSM-framework for the development needs of enterprise human resource management systems. Adopt B / S architecture, use jsp, js, java and other main development languages, use the most popular SpringMVC + Spring + Mybatis ssm framework, and use Mysql as the system database, in which t...
