篇一：人事行政部 2024 上半年工作总结人事行政部2024 年上半年工作总结2024 年上半年,在公司领导和各位同事们的关怀支持下，人事行政部紧紧围绕理顺工作、协调管理、全心服务等工作要点，强化提升自身内部管理，充分发挥人事行政部承上启下、沟通内外、联系左右、协调各方的中心枢纽作用，通过全体成员的不懈努力,较好地完成了各项工作任务，现将上半年的工作情况汇报如下。一、上半年完成主要工作1、项目申报完成恒天重工 2024 年度工作报告，2024 年度工作总结的编制和上报。完成 2024 年度省级企业技术中心汇报材料，并按时上交至相关部门。完成恒天重工所需资料(合同统计表、月度管理报告）的上报。 完成 2024 年诚信企业的材料申报（123页)，并取得证书,奖牌。 2024 年 4 月取得惠济区首届区长质量奖，并领取证书、奖牌.2、规章制度建设编制《人事行政部管理制度汇编》，已完成初稿，正在编制相关记录表格。初步建立人事行政部岗位职责分工和考核机制,并在部门内试运行。3、人力资源方面 2024 年上半年，人事行政部共参加招聘会 6 次，到周边县市、村庄粘贴招聘广告 1500 余份，通过联系专职学校、派遣机构、网络招聘等途径，招聘员工 141 人，其中：生产一线员工 117 人；销售业务员 13 人;售后服务 1 人；食堂 3 人;供应内勤 1 人；技术研发 6 人。并对新员工进行了入职培训。2024 年上半年度办理新员工入职 141 人次；办理员工离职 19 人次；完成新入职员工培训 141 人次；签订劳动合同 141 人次。2024 年上半年度办理员工社保新增 13 人次；办理员工离职退保 11 人次；办理女职工生育津贴 3 人次；办理团体意外险人员变更 141 人次。4、行政事务方面完成了 2024 年作业场所职业危害申报。完成了 2024 年营业执照以及机构代码证的年检.完成了 2024 年 3c 认证工作，包括部门协调、材料整理、来人接待等工作;完成不符合项的改进等工作。完成了到郑州市质监局针对环卫部 2 项产品设备的企业标准备案以及到河南省检测院对产品设备进行监测，取得企业标准报告书以及产品监测报告。完成了 2024 年 23 台特种设备（行吊）监测年检；3 名厂内机动车驾驶员证件复审；2 台厂内机动车监测；以及 9 名特种作业操作证的办理及复审.公司 2024 年新建办公楼,由于手续欠缺，到市消防、市规划局、区建设局、区拆迁办以及镇政府共 13 次协调建筑相关事宜，避开处罚，成效显著...
