综合部各岗位职责 一、岗位名称:综合部经理(行政、人事)主要职责：1.主持综合部日常工作；组织制定部门工作计划并推动实施，领导、督促部门员工完成各项工作任务；负责督促做好“四心”服务工作2.负责建议设立、完善公司的有关内部管理制度,并负责组织相关管理制度的编写、修订工作3。负责组织向公司全体员工宣贯、理解（熟悉）公司各项内部管理制度的工作，并监督对制度的执行（遵守）情况4.做好员工生日、节日的慰问工作5。负责协调与各相关部门的工作联系，为公司领导提供足够的决策信息6.负责公司来往文件的处理及有关文字资料的审核工作7。组织编写公司年中及年终工作总结8。负责监督公司机动车辆的安全检查及调度管理工作;9。监督执行规章制度和劳动纪律,处理员工奖惩事宜10．负责加强部门之间的协调,为促进相互的团结做好工作11.完成公司领导交办的其它工作二、岗位名称：人力资源专责（人事）主要职责：1．负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、劳动纪律等人事程序或规章制度2．协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划，批准后实施3．负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订4．负责建立并保管员工档案、体检表等相关资料5．协助实施绩效管理，对各部门绩效进行监督控制，使绩效评价体系落实到位6。 监督执行规章制度和劳动纪律，处理员工奖惩事宜7．负责审核、报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞职、辞退等手续8．负责公司各部门年度培训工作的联络、组织、落实、统计9．负责公司员工社会保险、劳动年检备案的办理10．对外联络接待,对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作11。 负责公司考勤的汇总、上报；负责加班的审核和报批工作12。 做好公司各种会议的 PPT 准备、会议纪及照相工作13．配合其他部门做好员工思想工作，及时解决员工投诉和劳动争议事宜14．其它突发事件处理和领导交办的工作15. 负责丰富员工业余生活，不定期组织文体活动16。 做好“四心"服务三、岗位名称：行政主要职责:1．负责办公公司各类证照的保管、年审、变更、延期工作;保管员工资质证书2. 做好会议室的使用管理工作3. 负责宿舍、办公环境和卫生、安全督促4。 负责公司内、外文件的收发、登记、传递、归档工作5。 负责工作餐事务管理、饮水事务管理6. 负责公司固定资产备案、保管、维修等相关事宜7. 负责公司办公用品、生活用品的备案、保管、发放、盘点...
