行政办公人员管理制度制度名称行政办公人员管理制度受控状态编 号第 1 章 总则 第 1 条 目的 员工的言行是公司企业文化形象的具体表现,为法律规范员工办公室言行,建立良好的办公秩序,树立良好企业形象,特制定此制度
第 2 条 适用范围 本制度适用于公司全体行政办公管理人员
第 2 章 行政人事日常工作安排 第 3 条 整理、分类、存档工作 包括各种会议记录、周(月)工作总结等文件的收集、整理和上报;各类文件的整理、分类、存档工作;杂志、信函的整理、报送工作;公司杂志、报刊等书籍的管理工作
第 4 条 招聘培训 在公司需要招聘时做好信息发布工作,对来面试人员根据公司的相应流程进行接待和安排
同时对于公司的常规培训做事先安排,包括人员通知、场地时间安排及材料准备等
第 5 条 其他日常工作 包括公司员工每日中午的订餐和定期订水工作;办公用品的整理、发放、登记和购买申请登记;协助采购部做好产品的配送;接听电话,接待客人;每天仔细完成责任区域的卫生工作,并做好其他区域的检查工作;公司定期活动的策划、安排;重要节日时公司环境的装饰安排
第 3 章 行政办公管理人员日常工作要求 第 6 条 电话使用及接待礼仪 1
电话接线员和公司员工的电话行为应符合法律规范,语言要求亲切、简练、礼貌、和气,要具有“自己就代表公司”的强烈意识
应在电话铃声响起后三声之内接听电话;接听总机应使用“您好
”,接听分机应使用“您好
××部”等法律规范用语
接听电话时声音清楚,语气亲切,音量、语速适中
通话结束时应与客人道别,并让对方先挂机
原则上禁止在公司打私人电话,如确有需要,每次不宜超过 2 分钟
电话铃声响起后,如当事人不在,其他员工有义务代为接听、做好记录,并及时转告当事人
遇客来访,前台文员应将访客带入会客区稍等,并马上通知被访者,原则上外来人员未经带领,