岗位说明书岗位名称行政总监所属部门行政部直接上级总经理直接下级人事经理职务总监岗位定员人工作岗位概要：企业管理 行政管理 人事工作 招聘培训 绩效考核一、任职资格学历要求大专及以上学历经验要求3—5 年以上相关行业经验计算机水平 熟练使用办公软件和办公自动化设备掌握知识人力资源管理 行政管理 企业管理能力要求： 1、人力资源管理、行政管理及相关专业本科以上学历，有广告、传媒公司经验者优先2、从事人力行政工作 5 年以上，同岗 2 年以上经验，具备丰富的 hr、行政专业知识3、熟悉行政工作流程，办公用品采购流程，企业资产管理具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件5、了解国家各项劳动人事法规政策工作态度要求: 1、对人及组织变化敏感,具有很强的沟通、协调和推动能力； 2、高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观； 3、善于与各类性格的人交往，待人公平。二、工作岗位职责1 配合部门经理制定公司行政管理制度并监督执行2 为公司所有业务部门提供必要的办公设施及其他后勤支持3 负责公司车设备、设施等固定资产的调配及管理4 独立负责工作小组，给下级成员提供指导或支持并监督他们的日常活动5 负责办公室其他行政事务1 人才招聘、员工培训、绩效考核、薪酬体系、辞退与离职等工作2 塑造、维护、进展和传播企业文化3 公司大型会议的组织工作和后勤工作4 协调公司内部各职能部门之间的关系5 建立公司的劳动社会保障体系,及时解决相关问题6 上级交办的其他工作轮岗方向: 晋升方向：岗位说明书岗位名称人事经理所属部门行政部直接上级行政总监直接下级行政部职员职务经理岗位定员人工作岗位概要：企业管理 行政管理 人事工作 招聘培训 绩效考核一、任职资格学历要求大专及以上学历经验要求3—5 年以上相关行业经验计算机水平熟悉使用办公室自动化掌握知识人力资源管理 行政管理 企业管理能力要求： 1、人力资源管理、企业管理大专及以上学历2、3 年以上人力资源管理经验，三年以上广告或传媒行业招聘工作经验者优先；3、悉人力资源招聘、培训、考核、薪酬的相关规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力及问题解决能力，富有亲和力，具有较强的责任感与敬业精神工作态度要求: 1、对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和...
