岗位说明书文件编号: 生效日期:拟 制: 核 准:一、 基本资料1. 职务名称:人事主管 2. 直接上级:人事行政部长 3. 所属部门:人事行政部4。 辖员人数: 1 5. 定员人数:依公司编制二、 岗位目标负责公司的人力资源规划、人力资源开发和利用以及人员招聘、培训、考核、选拔、任用和调配三、 工作内容编号工作任务的内容1根据公司年度经营目标制订年度人力资源规划并实施;2在控制招聘成本的前提下有效实施招聘,保证公司用人的及时供应,并合理调配各岗位人员;3制定审查各部门的人员编制,协助各部门进行人才的培育和储备;4制定符合公司的详细的人事管理制度,并负责监督实施;5员工离职、转正、请假手续的办理及登记;6各部门工作计划及工作总结的催交、跟踪;7组织或监督对员工进行管理知识与业务技能的培训;8组织各种相关的测试与考试,并建立适合公司使用的试题库;9根据考核制度规定协助各部门对本部门各岗位进行考核,并监督考核的公平、公正性;10根据国家相关法律法规处理员工关系;11负责对外劳动部门的协调,处理公司突发性意外事故;12完成上级领导交办的其他工作。四、 权责范围1、 责任1对新入职员工的匹配性、流动率负责;对人事制度的执行力度负责;2对培训活动的有效性负责;对考核工作的公平性负责。2、 职权1对新入职员工有初试权,对各部门的人员编制及配比有调整权;2对制度的执行有监督、处罚权.五、 任职资格1知识:大专以上文化,人力资源或工商管理相关专业,熟知劳动法律法规2经验与技能:2 年以上生产型企业人力资源管理工作经验,能熟练操作电脑,有一定的文字功底3能力:有较强的沟通协调能力及较强的执行和决策能力,有一定的应变能力,较强的语言表达能力4个人特征:为人诚实正直,原则性强,主动性强,责任感强,协作性强,忠诚度高.湖南长沙口口香实业有限公司岗位说明书文件编号: 001 生效日期:拟 制: 核 准:一、 基本资料1。 岗位名称:保洁工 2. 直接上级:行政主管 3。 所属部门:行政部4。 辖员人数: 1 名 5。 定员人数:2 名二、 岗位目标1、保持一个干净、宁静、优雅的办公和住宿环境,仔细完成当天各项工作,保管好清洁工具和物品;2、绝对服从工作安排,并仔细执行、落实。 三、 工作内容编号主要工作任务1仔细做好清洁工具的清理和维护。2清扫、拖抹一至二楼办公区域的楼道、楼梯、卫生间卫生;3清洁办公楼周边的外围绿化区域的卫生;4清扫、拖抹三楼至六楼员工宿舍的楼...