衡玖珠宝金店员工管理手冊 一、员工行为法律规范1、遵纪守法，严于律已，服从领导管理，严格遵守公司制定的各项规章制度.2、全力维护公司的形象和利益，时刻保守公司的经营、财务、人事、技术等秘密.3、爱岗敬业，积极主动,认真负责,完成各项任务。4、真诚，平等待人，团结协作，处事以恒，建立相互信任的长期关系。5、逐步增强服务意识，认真履行服务承诺，做到以信取誉，以质取胜。6、禁止非本公司人员在店内拍照。7、上班期间应用语法律规范，语气温柔，音量适中，严禁大声喧哗.8、在衡玖珠宝金店从业期间，不得从事第二职或在其它公司（专卖店）兼职。9、明确公司的奋斗目标和个人工作目标.10、员工要具备创新能力，通过培育学习新知识使个人素养与公司进展保持同步。11、要有敬业和奉献精神，满负荷、快节奏、高效率是对所有员工提出的敬业要求。12、要善于协调，融入集体，有团队合作精神和强烈的集体荣誉感，分工不分家。13、注意自身品德修养，切戒不良嗜好.提前到岗做提前准备，按时开始工作。14、不得携带违禁品，及非必要物品进入工作场所。15、员工不允许带贵重或容易与公司货品混淆的私人物品到卖场，如属必要须在工作时间内寄存办公区,并于当日下班时领回。16、服从店长指挥,如有不同意见，以口头或书面陈述上报主管。17、起草文件报告或陈述事情,要有事实依据，观点要明确、具体，语言要简练、流畅，文字要准确、清楚.18、对所保管的文书财物及一切公物应尽妥善保管之责，不得私自携出或出借。19、严格遵守档案资料管理，借阅公司的文件应作登记，使用后及时交还。（所有资料未经允许主管同意一律不准复印或外借）20、不得任意翻阅不属自己负责的文件、帐簿表册或函件.21、书面通知实行签阅制,口头通知以收银台留言视为通知传送到达，收到通知立即与被通知人联系（指店上任何员工）。22、各专卖店要加强合作,相互协调；不得拖拉扯皮，推诿退缩责任。23、不准挑拨是非，聚众闹事及与顾客争吵，打架斗殴或员工之间打架斗殴。24、未经授权，不超越职权范围内的工作。25、要爱护公物，员工不得挪用或破坏公司的低值耗品，损坏时应及时上报公司或维修单位，人为损坏需根据价赔偿。26、所有人员上下班、用餐、按单店所有员工明确指定的时间为准。27、营业期间,所有下班人员若无店铺相关事宜，不能在店内以及其它店内停留、坐、等。28、准时上下班,对所担负的工作争取时效，不拖延、不积压。29、员工在上班时间手机一律处于关机或震动状态...
