衡阳市第五医院岗位说明书二〇一一年十一月目 录P1、院长P16、医保科科长P2、党支部书记P17、医保科科员P3、业务副院长P18、财务审计科科长P4、行政副院长P19、财务审计科科员P5、工会主席P20、健康管理中心主任P6、办公室主任P21、设备科科长P7、办公室科员P22、设备科科员P8、人事科科长P23、总务科科长P9、人事科科员P24、总务科科员P10 、医务科科长P25、保卫科科长P11、医务科科员P26、副主任医师、主治医师P12、科教科科长P27、医师、医士P13、护理部主任P28、副主任护师、主管护师P14、护理部科员P29、护师、护士P15、院感科科长P30、副主任检验师、主管检验师P31、检验师、检验士P47、综合服务工人（打字文印岗）P32、放射副主任医师、主管医师P48、综合服务工人（收银结算岗）P33、放射主管技师P49、西药药剂工人P34、放射医师P50、医疗服务工人（护理岗）P35、放射技师P36、麻醉副主任医师、主治医师P37、麻醉医师P38、B 超副主任医师、主治医师P39、B 超医师、技师P40、心电图医师、技师P41、主管药师P42、药师、药士P43、病案管理员P44、收银员P45、计算机技术管理员P46、后勤保障工人衡阳市第五医院岗位说明书（管理岗位）单位名称（盖章）： 年 月 日岗位名称院长工作部门岗位代码岗位类别管理岗岗位等级级岗位职责任务1、组织制定医院总体进展规划、年度工作计划，按期布置、检查、指导、总结工作，并向上级领导部门反馈、汇报。2、指导、检查、督促全院各科室、各部门、各岗位的工作，随时纠正T作中出现的偏差，不断提高医疗服务质量,保证医院高效运转。3、抓好医院经营管理和质量考核工作，降低医疗成本，提高经济效益,最大限度地调动员工的工作积极性。4、重视人才培育和医务人员继续教育,组织员工学习新技术、新业务,制造条件开展医疗技术新项目,全面实施医院的战略方针。5、根据国家相关的人事政策和医院的管理制度,决定员工的聘任、解聘、提职、晋升、奖惩、辞退等。6、加强员工的职业道德教育，树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，改进医疗作风,促进医院精神文明建设.7、贯彻执行政府指令，组织医院员工完成政府的指令任务。岗位工作标准1。 对医院各项指令具高效的贯彻执行能力,有较强工作规划能力，工作综合协调能力，监督检查督办能力和决策能力。2、能获全院各临床科室与员工好评。3、具有重大活动的组织指挥能力。4、具紧急事项处理能力，能促进医院总体的工作效率和年度计划任务目标的完成。岗位聘用...
