出差和差旅费管理为了满足出差人员在外的日常工作与生活需求，且贯彻勤俭节约、艰苦奋斗的精神 ,结合我公司实际情况，特制定本办法.一、出差时间1、出差：1 天以上,30 天（含）以下。2、员工出差超过 30 天的，视同驻外人员,其补贴标准按驻外标准发放。a、短期驻外：30 天以上，90 天以下；b、长期驻外：90 天以上.二、出差申请与审批1、公司员工出差前须按出差管理办法要求提出出差审批（钉钉上),经总经理、主管领导和行政人事部确认后方可出差并办理差旅费用借支。2、公司副总经理出差由总经理审批。3、因临时紧急公务由上级安排出差，未及时提出钉钉审批的,应及时在钉钉上补办出差手续。三、借款与报销：1、出差人员按规定填写《借支单》，由总经理审核签字，经财务审核后，领取相关款项。2、出差人员一般在临行前 3 天借款，返回后 5 个工作日内办理报销手续，如遇特别情况未能在 5 个工作日完成报销手续的需进行情况说明，由总经理签字确认后方可办理报销手续。预期不报者，从下月工资中逐月扣还。3、出差人员根据差旅费用标准报销差旅费，员工报销差旅费应真实，不弄虚作假，并附上合法证明单据.经查核如发现有弄虚作假者，将依情节轻重予以处罚。4、出差费用分次填单报销，不得累计报销。5、借支差旅费，实行一借一清、一借一报的原则，前账未清,不得再借；不允许一次借款，多次冲报;多人一同出差，借款与报销必须同一人办理，不得你借他报;差旅费凭票在规定限额内实报实销。6、差旅费原则上一律不得跨年度报销，但 12 月 20 日后出差的除外。7、出差不得报支加班费。四、报销标准1、日常性出差出差交通工具标准：a、公司总经理可选择乘坐飞机出行，其他级别员工若因特别情况必须乘坐飞机的，必须由总经理签字批准;所有乘坐飞机的员工不得选择普通舱位以外的其它舱位。b、公司副总经理级别员工可乘坐火车软卧、轮船二等舱位，特别情况下可以乘坐一等座 .c、其他员工根据出差实际情况，可选择乘坐火车硬卧、硬座、轮船三等舱位或其它交通工具。d、经部门领导和总经理批准,员工因工作需要乘坐高铁或动车出行的,应选择二等座。e、如员工未经批准乘坐飞机等超限额工具出差，只能按规定限额报销。2、出差住宿费标准限额：地区总经理高层管理人员中层管理人员其他级别员工一类地区实报实销480 元/天380 元/天280 元/天二类地区实报实销400 元/天300 元/天200 元/天三类地区实报实销350 元/天260 元/天160 元/天a、本...
