警卫管理制度

警 卫 管 理 制 度一、总则1.1、为加强警卫队伍的管理工作，保障本公司的正常工作秩序，搞好人员接待和车辆、物品出入登记的管理，警卫人员值勤执行任务有所依据，当好企业卫士,确保公司人员、财产、治安、消防安全，特制定本制度。1.2、仔细做好保安管理工作，自觉服从上级管理人员的工作安排，主动提供配合，做好交接班记录.1.3、警卫人员代表本公司执行相关规章制度，公司其它部门员工应配合警务人员工作。1。4、公司警卫应每日 24 小时执行不间断巡回制.1。5、执勤中应时刻提高警觉，遇有重大灾变时，更应临危不乱，果断敏捷，作适当之处理，并立即报告公司负责人。1。6、当值班期间发现可疑情况或发现纠纷事件应及时与相关管理者联系。对纠纷事件，警务人员应稳定事态的进展，并对当事人双方进行劝阻,以制止事态的扩大。二、警卫工作职责2。1、负责公司 24 小时的安保管理工作（如：防火、防盗、员工人身安全），一切做到防患于未然.2.2、维护员工上下班打卡及进出的秩序。2。3、人员、车辆、设备及货物等出入厂区时的检查、登记、单据的审核与核对并签字,分类归档。2.4、来访单位/人员的接待、登记。2。5、警务室周围环境卫生的维护与保持、相关设施设备的维护与保养.2。6、上、下班期间警务室处立岗维护秩序，加强夜间巡逻的密集性。2.7、配合公司总务执行相关管理工作。三、值班规定3.1、警卫人员必须做到仪容干净、精神饱满、纪律严明、礼貌待人、反应敏捷、仔细负责。3.2、值班时应统一着装(帽、上衣、裤子），随身携带对讲机，保持通信联络。3。3、不准在警卫室闲聊或做与工作无关的事,严禁有睡岗、看小说、杂志、酗酒、监守自盗等行为，违者重罚。3。4、坚守工作岗位、不擅离职守，因事离开岗位，必须有人代班并经队长同意；严禁闲杂人员进入警卫室。3.5、巡逻时做好水电能源、消防设施的检查，发现异常及时处理,对工作失职给公司造成经济损失或能源浪费者，追究当班警卫责任。3。6、厂区发生民事纠纷，应及时劝阻和制止,并报告队长或总务部组织处理，情节严重者报 110 处理.四、工作细则4。1、来访人员接待、员工进出管理、物品进出管理4.1.1、来访人员接待A、接待来访人员应做到不亢不卑，稳重大方,先敬礼后讯问对方业务并敬礼。B、客人到来后进行需立即通知被访者是否接待或是否预约，征求得被访人同意后，开具《会客单》，同时发放《来宾证》，并督促来访人员整齐佩戴以及告知来访人员公司厂区内部禁止拍照及禁烟，请予...