许疃煤矿安全管理经济奖罚办法为仔细落实许煤安〔2024〕1 号文件精神，强化安全基础、明确安全管理责任，严格安全生产目标考核，根据岗位职责不同，充分发挥安全工资、质量标准化工资和安全奖罚政策的激励和约束作用，特制定本办法。一、结构工资(一）安全结构工资兑现标准：1、采掘单位：正职：600 元,副职（主管技术员、工程师，下同)：480 元，一般干部(助工、技术员，下同)、队长:360 元，工人：240 元。2、辅助单位：正职：480 元，副职：360 元，一般干部、队长：240 元，工人：160 元。3、地面单位：正职：360 元，副职：240 元,一般干部、队长：160 元，工人：120 元。兑现条件:1、矿井发生重伤以上事故，取消全矿安全结构工资。2、单位发生重伤事故,全额扣除单位安全结构工资；发生轻伤事故的，扣除单位安全结构工资 50％，累发累扣。3、个人兑现条件:（1）月度出勤班数：井下单位 19 个，地面单位不少于 21 个，无旷工(年休假等法定享受工资待遇的假期按出勤考核，2 月份班数单独考核）。（2）月度内本人无工伤，无严重“三违”。（二）质量标准化结构工资兑现标准：1、采掘单位：正职：600 元,副职：480 元，一般干部、队长：360 元,工人：240 元。2、辅助单位：正职：480 元，副职：360 元，一般干部、队长：240 元，工人:160 元。3、地面单位：正职：360 元，副职:240 元，一般干部、队长：160 元,工人：120 元.兑现条件：1、采煤系统三优全额兑现，两优一合兑现 60％,一优两合兑现 30％,三合不兑现。2、掘进系统按队考核。队长、工人三优全额兑现，两优一合兑现 60%，一优两合兑现30％，三合不兑现;管技根据优良率兑现。3、生产辅助根据优良率进行兑现。4、矿井在集团公司质量标准化验收中达一级，地面单位及职能部门全额兑现；达二级及以下，取消兑现；集团公司公布考核结果后执行三个月。5、月度出勤班数：（同上).二、安全体系奖励（一)奖励标准1、体系建设季度奖励基数为人均 400 元（根据集团公司实际核算下拨为准）,季度考核发放.班长根据 1。2 系数执行,一般干部、队长根据 1.5 系数执行，副科根据 1。8 系数执行,正科根据 2。0 系数执行。2、地面单位井下岗位职工按职能科室标准执行.3、井下人员考核下井数不少于规定数.4、辅助单位地面岗位人员根据地面单位标准执行。（二）兑现条件1、矿井通过集团公司安全生产体系建设检查验收.2、矿井未发生重伤或重大非人身以上事故，无瓦...
