员工岗位描述 生效日期：1。岗位名称：设备动力处处长2。岗位职责：1．主持设备动力处全面工作；2．对设备、动力组实行统筹管理；3．定期召开设备例会和对操作者进行培训；4．对设备保养进行全面监制；5．负责本部门与其它部门之间的工作协调；6．负责对部门人员传达公司文化及文件精神；7．负责公司生产设备现场的管理;8．负责完成公司下达任务的分解、跟踪与落实;9．全面负责本部门体系运作及掌握运转情况。3。岗位权限：1、有权对公司设备设施实行全过程管理；2、有权在公司内合理布属调配设备设施；3、有权调配本部门工员，合理安排工作。4。岗位要求：1、大学及以上文化程度，身体健康.2、具有较强的管理业务水平和相应的政策、法律知识：3、具有较强的工作责任心和对企业的忠诚度；4、具有较高的组织、指挥和协调能力；TS/ZS—FH员工岗位描述文件编号:TS/ZS—FH4-31—0/A编号:技质生效日期：1.岗位名称：档案、体系管理员2。岗位职责：1．协助设备动力处(副)处长搞好设备管理工作；2．负责对全公司所有的设备与设施进行建档并形成法律规范化、可视化管理，设备资料的借用与交还必须严格登记并作好记录，并随时追踪资料的返还进度；3．负责对公司设备与设施运行的有效性提出合理的分析，每月上报公司领导和相关部门;4．负责本部的体系全面工作，并指导本部人员按体系要求进行工作，每月对体系要求的工作严格把关，形成记录存档；5．负责对设备保养进行计划、跟踪、监督及记录工作， 6．负责设备台帐的管理，并定期与财务部（科）对现有设备进行普查。3.岗位权限：1、有权对设备资料档案进行管理.4.岗位要求：1、大学及以上文化程度，身体健康；2、具有较强的业务水平和相应的政策、法律知识；3、具有较强的工作责任心和对企业的忠诚度。TS/ZS-FH员工岗位描述文件编号:TS/ZS—FH4-31—0/A编号：技质生效日期：1。岗位名称：水、电、设备管理员2。岗位职责：1．协助设备动力部（副)部长搞好设备管理工作;2．负责公司水、电、环保管理工作,每月将产生的水、电消耗形成分析报告上报本部和分管领导;3．负责对公司水、电的节约提出方案，充分达到节能降耗的目的,并形成可行性报告；4．负责对设备预防性维修计划的编制与落实，并负责设备预防性维修所要做的前期工作，按体系要求将其形成记录并存档;5．负责对需购设备的考证工作，并将其结果报部门和相关领导,领导审批后并对设备采购申请单进行填写交相关领导或部门审核;6．对外购设备的跟踪、督促...
