设计人员提成办法及奖惩制度

设计人员提成办法及奖惩制度（暂行）根据公司经营要求及运营机制，特对工程设计提成作出如下规定，并从2024 年 9 月 1 日起执行。(一）正式聘用员工的各工种提成费用如下1）方案阶段作方案且作初步设计的,按每平方米人民币 0.4 元 计费;只作方案未作初步设计的，按每平方米人民币 0 。 25 元 计费；未作方案只作初步设计的，按每平方0 。 2 元 计费.2）方案及施工图阶段全程设计(单位：元/平方）建筑形式建筑结构给排水电气暖通砖混框架18 层及以下0.6～0。80。4～0。50。250.2518 层以上1。00。70。300。300。25公建小于 2 万平米的0。6～0。900。4~0。600。300。300。25公建大于 2 万平米的1。00.70。350.350。30注：如有初步设计的，施工图阶段按 60%计提。单独设计基础按相应建筑形式乘 1～1.1 计提.3)校对阶段（单位：元/平方）建筑形式建筑结构给排水电气暖通18 层及以下0.0150.0180。0080。00818 层以上0.0180.0210。0090.009公建小于 2 万平米的0.0240.0270.0110.0110.01公建大于 2 万平米的0.0290。0320.0120.0120.0114)审核阶段（单位:元/平方）建筑形式建筑结构给排水电气暖通18 层及以下0。0340.040。0080.00818 层以上0.040.0470.0090。009公建小于 2 万平米的0.0510。060。0110。0110。01公建大于 2 万平米的0。0610.0720。0120。0120.0115)重复使用（套图）重复使用的栋号所有专业第一栋按实际面积结算、第二栋按实际面积的25％计算面积；第三栋只按实际面积的 10%计算面积，第四栋及以后不计提成，设计费用按计算后的面积来结算设计费。6)总平图设计提成？7)概预算概算提成费用=造价＊1。75‰＊10％预算提成费用=造价＊1.75‰＊35%8）可研报告一）需要评审的报告（文字部分）=可研合同价*10％二）需要评审的报告（方案部分）=可研合同价＊5%三）不需要评审的报告（文字部分)=可研合同价＊6%四)不需要评审的报告（方案部分）=可研合同价＊3％9）附属工程挡土墙、道路、平场、土石方、给排水总图等工种，按以下标准执行：一)公建=用地面积＊0。15 元/平方；二）非公建=用地面积＊0。10 元/平方；（二）试用期员工的工资待遇1）试用期为 3 个月；2)试用期工资=固定工资+提成（正式员工提成比例的 60%）（三）根据所做项目完成情况及图纸交付（成套完整施工图)情况按比例提取,具体明细如下:1）图纸交付后按总费用的 30％2）图纸审查完按总费用的 40%3)基础验收完后按总费用的 10％4）...