2024 商场客服服务态度差检讨书商场客服服务看法差检讨书 在学习、工作、生活中犯错误以后，要求以书面的形式，对自己的行为作出检讨，请留意要带着改错的决心去写检讨书。那么对应的检讨书究竟怎么写呢？下面是我为大家整理的商场客服服务看法差检讨书，希望对大家有所帮助。商场客服服务看法差检讨书 1敬重的领导： 您好！ 近几个月以来，客服部的工作做的非常不好，影响了客户关系也影响了商场的形象，几天来，我认真反思，深刻自剖，为自己的行为感到了深深地愧疚和担心，在此，我谨向商场全体同事做出深刻检讨并将我几天来的思想反思结果向领导汇报如下： 1、责任心不够。对待客户提出的问题重视不够，上报的问题跟踪时间较长，对上报问题没有认真对待，对待部门员工关切不够，只是他们问了我才会告知他们问题如何处理，不主动去关切同事哪里不会，哪里应当怎么做。学会包庇员工这点不对，不应当总说员工的优点，应当刚好指责员工的缺点。 2、部门管理不法律规范。首先是自己没有以身作则，没有起到表率的作用，对部门人员没有严格要求，往往总是看到部门员工的错误和缺点，只是提了一下，没能让他们刚好认清自己的缺点，指出了他们的缺点也没有想方法帮助改正，应严格执行公司规章制度。做到赏罚公允。其次是部门工作开展的也不好，有时过于放松，有时不能认真对待工作。致使部门人员的工作看法较差。 3、人才培育。对部门人员的培育不够尽心，让部门人员成长较慢，这是我的责任，部门人员流淌较大让我觉得心灰意冷觉得培育出来就调走了，还得重新培育，所以培育周期较长，在这方面是我思想相识不够，张总说的对，应当从公司利益、公司角度动身，去培育人才，不应当在乎哪点儿小得失为公司培育大批人才。 4、自身实力问题。本人自身成长较慢，缺乏市场意识和客户沟通阅历，虽然在公司 5 年，但是没有正式去实施过一个市县的实施阅历。没有把握好与客户沟通沟通的机会。还应当努力学习好业务水平提高自己的市场意识和实施阅历。做一个全面复合型人才。 通过会议上领导指出了我的错误，让我深刻相识到我的不足，我错在哪里，让我知道我以后应当怎么做，感谢大家指出我所犯的错误也希望大家接着监督和帮助我，让我能更快成长起来。我会已行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我单位的工作做出主动的贡献。 检讨人：xx 20xx 年 xx 月 xx 日商场客服服务看法差检讨书 2敬重的领导： 您好！ 首先，我对此次事务，表示...
