GL-L-001人事管理办法

銓 豐 運 動 器 材 廠制訂部門:總務課 文件編號：GL- L- 001©本文件屬於銓豐運動器材廠文管中心管控資料，非經文管中心准許不得影印,禁止復制電子檔案! 人事管理辦法銓豐運動器材廠人事管理辦法文件編號GL-L-001頁次1/15版本/次A/0一目的：為了公司人事制度有章可遁，有章可依，保護公司員工的合法權益和公司的利益。特制定公司人事規章制度。二圍：本公司所有在職人員，（台干人員除外）三權責：總務課制修訂，總（副）總經理核准，總務/人事与其公司所屬單位、人員遵照執行。四內容:人事制度4.1 總則.4.1.1 本公司為建立組織,健全制度,特訂立本規定,凡本公司所屬員工的管理,應遵守本規定.4.1.2 本規定所稱員工,是指本公司正式錄用的員工,因業務需要而臨時聘用的人員不在此列.4.1.3 本規定適用如發生疑問時,由管理部經理組織讨论,如無法解決時報請更高層主管解釋並修正之.4.1.4 本公司員工的服務、任用、擔保、工作時間、工資、請假休假、出差、培訓、調遷、長假、褔利、考勤考績、獎懲、年資、離職、附則等事項除國家有規定外,皆按本規定辦理.4.2.服務.4.2.1 本公司員工,應忠於職守,遵守本公司一切合理規章,服從各級主管人員的合理指揮,不得陽奉陰違或敷衍塞責,各級主管對員工應親切誘導,諄諄教誨.4.2.2 員工對內應認真工作,愛惜公物,減少損耗、提高品質、增加生產,對外應保守業務或職務上的機密.4.2.3 本公司員工應尊重公司信譽,凡個人意見涉与本公司方面者,非經許可,不得對外發表,除辦理本公司指定任務外,不得擅用本公司名義.4.2.4 本公司員工對外接洽事項,應態度謙和,不得有驕傲滿足以損害本公司名譽的行為.4.2.5 員工對於職務与公事,均應循級而上,不得越級呈報,但緊急或特别情況不在此限.4.2.6 員工於工作時間內,未經核准不得接見親友,或擅離工作崗位,如確因重要事故必需會客時應經主管以上人員核准同意並在保安室會客,時間不得超過 10 分鐘.4.2.7 非工作時間員工會客未經值勤人員准許不得私帶親友進入廠區和宿舍.4.2.8 員工不得帶危險物品、兇器.攝影攝相機、易燃易爆与與生產無關的用品進入車間.4.2.9 員工未經許可,不得私帶公物出廠,應向各級主管申請放行條經經理級以上主管核准後方可攜出,私人物品攜出必須承受本廠警衛人員或主管人員合理檢查的義務.4.2.10 員工除假期外,均應依照規定時間上下班,並親自刷卡、記時,不得委託或代人刷卡,亦不得遲到、早退或曠工.(詳見參見考勤管理辦法)發行章核准審核制作銓豐...