T6-人力资源管理软件 10.5 产品介绍一、总体介绍..2二、应用特征..2三、主要功能..33.1 系统管理 43.2 系统维护 63.3 组织管理 93.4 人事管理 113.5 薪资管理 163.6 合同管理 213.7 报表管理 233.8 政策法规 243.9 保险福利 243.10 绩效管理 263.11 考勤管理 313.12 自助管理 36四、HR 信息化价值作用 38五、教育行业客户 40一、总体介绍2024 年 3 月 3 日，用友集团投资成立畅捷通软件(以下简称“畅捷通”)。畅捷通以“信息化推动社会与商业进步”为使命，致力于为中小企业、政府、公共事业与非营利组织提供专业、标准、灵活、易用的信息化产品与专业的服务，是中国最大的中小型企业信息化服务商。畅捷 HR 是畅捷通 T6-人力资源管理系统的简称，是企业利用信息技术手段，推动、完善人力资源管理体系，实现人力资源管理自动化和人力资本管理的管理工具。畅捷 HR 面对组织或社会团体，运用系统学理论方法，对组织或社会团体的人力资源管理方方面面进行分析、规划、实施、调整，为组织或社会团体的人力资源管理活动的开展提供决策、协调、控制，达到提高企业人力资源管理水平，使人力资源更有效的服务于组织或社会团体的目的。畅捷 HR 采纳先进的信息技术来协助企业优化人力资源管理的核心业务流程,具有有用性、灵活性、时效性、安全性、适应性等特点。畅捷 HR 的管理理念是以人为本、全面一体。核心价值是将人力资源工作者从繁重、琐碎的日常事务中解放出来，将更多的精力用于企业人力资源的职能管理和决策管理，为企业领导提供决策支持依据。进一步提高工作效率，提升企业核心竞争力，支撑和保障企业可持续进展和永续经营，并实现最大化盈利。企业应用人力资源管理系统的核心价值是，借助由人力资源管理系统，将人力资源运用到最佳经济效益。二、应用特征1、功能完备，适用性强项目管理全面：提供系统维护、组织管理、人事管理、合同管理、薪资管理、报表管理、政策法规、保险福利、绩效管理、考勤管理、自助管理功能模块，提供报表与图形分析功能，方便用户使用与查询。实效：能够快速投入应用，发挥实际效用，降低企业的管理成本。2、符合中小型企业人力资源特性符合广阔中小型企业人力资源管理特点，符合重点环节重点管理的业务特征。改善中小企业原来的员工管理、工资管理、合同管理、考勤管理、绩效管理的大工作量、操作繁琐、效率低下、难于与时、完整提供员工详细资料的管理现状。3、智能...
