XX 年卫生计生服务管理活动方案为加强流动人口卫生计生信息化工作，夯实基层流动人口卫生计生工作基础，提高流动人口卫生计生服务管理水平。经讨论，决定举办 2024 年全市流动人口卫生计生服务管理“信息化建设年”活动，具体方案如下：一、指导思想坚持以“三严三实”精神为指导，以“统一管理、服务均等、信息共享、区域协作、双向考核”新机制的要求为目标，落实流动人口服务管理“一盘棋”工作要求，全面完善流动人口卫生计生服务管理信息系统数据库，提升流动人口卫生计生信息化管理工作水平，推动全市流动人口卫生计生服务管理工作再上新台阶。二、工作目标通过流动人口卫生计生服务管理“信息化建设年”活动的开展，全面提升流动人口卫生计生服务管理信息系统学习和应用能力，县（区）、乡（镇、街道）、村（居）流管员熟练操作使用信息系统，实现流动人口工作人员在信息系统上“人人是行家，个个为骨干”的目标，为流动人口服务管理工作提升奠定坚实的基础。同时推动待办事项和信息核对工作全面完成，并逐渐形成机制，流管工作人员每日定期处理相关信息。具体目标：1.及时处理处于登记和待确认状态的数据，到 2024 年底，各县区数据库中流动状态占比达到 70%以上（指能够发送协查信息）。2.提升信息反馈和通报工作能力，加大流动育龄群众服务管理力度，及时进行信息通报和反馈，杜绝过期信息的出现。3.及时整理流动人口库中数据，力求做到数据和报表信息与实际情况相一致。4.2024 年 6 月 1 日前完成省新信息系统所有数据核对和导入等工作，要求核对工作结束后新数据库人员总数，比 2024 年上半年报表数字增加 20%。5.流动人口卫生计生工作，逐渐从以前的管理为主转向以服务为主，寓管理于服务中，全面推广开展各项流动人口公共服务，按“供给侧改革”要求倾心服务外来流入务工经商人员，助力经济社会进展。三、工作措施（一）（1-3 月份）信息系统应用工作培训。保证全市流动人口服务管理工作人员能熟练操作信息系统，提高入库率，增加流动率，杜绝信息反馈过期。在对市、县两级流管工作人员进行培训基础上，县（区）进一步对乡、村两级培训，目的是确保各级能够熟练操作信息系统，根据《信息系统日常工作方法》，形成日常工作制度，推动信息系统工作办理日常化，最终实现每位流管员熟练掌握信息系统应用工作。（二）（3-6 月份）信息系统应用工作督查。督查各县（区）乡（镇、街道）、村（居）流动人口工作人员对信息系...
