两新组织党建制度为切实加强新经济组织和新社会组织（以下简称“两新”组织）党建工作，进一步提升党组织覆盖率，不断增强党的阶级基础和扩大党的群众基础，促进“两新”组织健康快速进展，结合我市实际，特制定本规划。一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学进展观为统领，根据党的十七大关于“全面推动企业和新社会组织的基层党组织建设，优化组织设置，扩大组织覆盖，创新活动方式，充分发挥基层党组织推动进展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用”的要求，坚持“分类指导、突出重点、统筹兼顾、整体推动”的原则，贴近“两新”组织实际，不断扩大党的组织覆盖面，增强党的工作实效性和影响力，在全市“两新”组织领域中为促进进展、维护稳定、保持和谐提供坚强有力的组织保证。二、工作目标：以“提高组建率、扩大覆盖面、增强有效性”为目标，五年内，力争实现 30 人以上“两新”组织全部有党员、党组织覆盖率达到 85%以上，党的工作覆盖率达到 100%。其中，规模以上企业（从业人员 100 名以上或从业人员 50 名以上、营业收入超过 500 万元）党组织覆盖率达到 100%。规模以上“两新”组织党群活动室建设率达到 100%。二、具体措施（一）抓好进展党员工作，不断扩大党的覆盖面，壮大党的力量－－市委组织部每年确定进展“两新”组织进展党员增幅目标。**年进展“两新”组织党员数占全市进展党员数的5%、2024 年 6%、2024 年 7%、2024 年 8%、2024 年达到 9%。各党（工）委要根据工作实际制定进展党员计划，一经确定，不得调剂、挤占、挪用。当年完不成的，相应减少来年机关进展党员计划，将完成进展党员计划情况作为考核党（工）委党建工作的重要内容。－－实行党组织包保、党员结对、落实下派干部责任等措施，抓好积极分子培育工作，对积极要求加入党组织的业主，要安排专人负责，强化培育的工作力度。积极落实“双向培育”机制，把优秀经营管理者和专业技术骨干培育成党员，把党员培育成优秀经营管理者和专业技术骨干，切实把企业中层以上管理人员、技术骨干和优秀大中专毕业生作为重点培育对象，优先进展。重点挖掘新社会组织的优秀分子，进行培育引导。做到“成熟一个，进展一个”，切实改变目前新社会组织中党的力量比较薄弱的状况。－－把向企业输送和选派党员与企业招聘人才结合起来，把一些党员有针对性地输送到“两新”组织中，解决企业因党员少不能建立党组织的问题。大力开展“亮身...
